Gestionnaire de personnel a la direction des ressources humaines

GESTIONNAIRE DE PERSONNEL À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Eure (27)

Localisation : Eure (27), France

PerfHomme, cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement et l’approche directe de cadres et de dirigeants, recherche pour un de ses clients un Directeur des Ressources Humaines (H/F).

Vous piloterez tous les volets des Ressources Humaines pour accompagner les projets ambitieux de transformation (organisation, métiers, compétences) et de développement de l’entreprise (conquête de nouveaux marchés, international).

En relation étroite avec la DRH du Groupe et vos homologues DRH des autres filiales, vous participerez à la modernisation et à l’harmonisation des outils et pratiques RH d’un Groupe en forte croissance.

Vos missions principales :

1. Elaborer et mettre en œuvre une politique RH disruptive, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et du Groupe.
2. Anticiper les besoins et accompagner le changement dans le cadre des projets de transformation et de développement.
3. Développer une culture d’entreprise agile, conquérante et partagée.

Management d’équipe :

* Structurer, encadrer et animer une équipe d’environ 20 personnes (HRBP, recrutement, formation, communication interne, relations sociales, juristes, paie), principalement situées au siège en Normandie.
* Développer les talents pour construire une équipe RH de haut niveau.
* Renforcer la transversalité en interne et avec les autres directions pour accompagner les managers et répondre aux questions des salariés.

Développement RH :

* Renforcer la politique de recrutement, d’intégration et de fidélisation des talents.
* Relancer un Plan de Développement des Compétences, de la collecte des besoins à la mise en place des formations, notamment pour les managers.
* Piloter la communication interne pour en faire un outil d’information, de pédagogie et de cohésion.

Relations sociales et dialogue social :

* Veiller au bon climat social et gérer les relations individuelles et collectives.

Projets RH Groupe et collaboration transversale :

* Participer activement au déploiement du SIRH Groupe en lien avec la DRH Groupe et les équipes projet.
* Partager les bonnes pratiques et œuvrer à l’harmonisation des outils et process RH à l’échelle du Groupe.

Profil recherché :

* Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou école de commerce avec spécialisation RH.
* Vous avez une expérience d’au moins 10 ans en tant que RRH ou DRH, dans un environnement multisites, avec une forte exposition aux projets de transformation et au changement.
* Vous avez une solide expérience en management d’équipes RH pluridisciplinaires et de taille significative.
* Reconnu pour vos qualités de communication et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation et de développement ambitieux.

Conditions :

* Poste basé au siège en Normandie avec des déplacements réguliers à Paris et sur différents sites (1 à 2 jours par semaine).
* Contrat en CDI, statut Cadre, forfait 213 jours.
* Véhicule de fonction.
#J-18808-Ljbffr