Référent.e écoresponsabilité et qualité de service

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) Référence 2025-2137610 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Localisation LILLE Intitulé long de l'offre Référent.e écoresponsabilité et qualité de service Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle Statut du poste Vacant Intitulé du poste Référent.e écoresponsabilité et qualité de service Descriptif de l'employeur La DREAL est un service de l'État, placé sous l'autorité des préfets de région et de département. Elle met en oeuvre et coordonne les politiques publiques des ministères en charge des transitions écologique et énergétique. Le secrétariat général est chargé d'assurer les moyens matériels et humains nécessaires au fonctionnement des services et d'évaluer la performance de l'action de la DREAL. Il comprend plus de 60 agents sur les sites de Lille et Amiens dans 4 pôles (Pilotage et missions transverses, Ressources Humaines, Finances/Immobilier Moyens Matériels, Informatique). Le pôle PMT assure pour la DREAL les fonctions d'évaluation de la performance et de maîtrise des risques (contrôle interne, qualité, écoresponsabilité, hygiène, sécurité, accompagnement personnalisé des agents). Il assiste le DREAL dans ses missions de pilotage des effectifs de la ZGE et de responsable de BOP délégué sur la région. Description du poste La DREAL a développé un système de management de la qualité-écoresponsabilité ambitieux. Les orientations stratégiques sont prises par la direction et déclinées opérationnellement par les services, sous l'impulsion du SG chargé de sa bonne mise en oeuvre et de son évolution. - Contribuer au pilotage, animer et mettre en oeuvre la politique d'écoresponsabilité - Déployer, suivre et animer les engagements pour des services publics écoresponsables - Planifier et assurer l'animation de semaines thématiques - Contribuer à la mise en oeuvre d'actions écoresponsables au sein des services - Piloter des projets associés (BEGES, plan de mobilité) - Participer aux réseaux métiers pilotés par le ministère Avec la responsable Qualité : - Co-animer le réseau des correspondants qualité-écoresponsabilité (CQE) - Présenter les bilans en COMEX Mission transversale au SG : Être le-la CQE du SG : - relai au sein du service - harmonisation des pratiques - production de plan d'actions et bilans Management exercé dans le poste : Pas de management direct mais management de projet avec l'ensemble des services de la DREAL Positionnement dans la structure : Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du-de la chef-fe du pôle PMT et rendez compte de la déclinaison stratégique de la politique écoresponsabilité au-à la directeur-rice adjoint-e référent-e en charge du pilotage stratégique. Relations internes et externes : - les acteurs internes du pilotage (direction, chefs de service, pilote de processus, correspondant qualité-écoresponsabilité) - les différents réseaux régionaux ou nationaux intervenants dans le domaine métier - Agents du secrétariat général et particulièrement du PFIMM - Agents de la DREAL - SGAR Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Responsable de la démarche écoresponsable auprès de l'ensemble des services Conditions particulières d'exercice Conditions matérielles : A proximité immédiate de la gare et des transports en commun, local à vélos Bureau individuel ou double Horaires : selon le règlement intérieur de la DREAL Hauts-de-France Conditions particulières : Travail en binôme avec la responsabilité qualité et contrôle interne (responsabilité de sa thématique et appui sur l'autre thématique). Continuité de service indispensable nécessitant une organisation planifiée, dans la mesure du possible, des absences (intérim), un rendu compte, une grande disponibilité et une capacité à travailler en binôme avec la responsable de la qualité et du contrôle interne. Déplacements à prévoir sur les sites de la DREAL. Code RENOIRH : E000026716 Groupe RIFSEEP : 3 Télétravail : dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF (2 jours de télétravail - jour de présence obligatoire : mardi). Descriptif du profil recherché Compétences techniques Connaissance du domaine du développement durable, des normes relatives à la qualité (NF EN 9001 version 2015) Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Méthodes d'élaboration d?enquête et traitements statistiques Compétences transversales Sens des responsabilités Autonomie, adaptabilité, disponibilité et rigueur Gestion de projets Capitaliser les expériences et bonnes pratiques, imaginer des solutions adaptées, des actions innovantes et créatives Gestion du changement Gestion d'informations sensibles Animation de réseau Bonne maîtrise orale Compétences relationnelles Pédagogie, conseil et diplomatie Savoir communiquer, impliquer les services, négocier Mode d'acquisition : formation initiale et continue, compagnonnage Profil recherché : connaissance de l'organisation et des missions de la DREAL. Expérience en animation. Une expérience en qualité serait un plus. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Emilie OUSTRIC, responsable du pôle Pilotage et Missions Transverses 03 20 13 48 82 emilie.oustric@developpement-durable.gouv.fr Christelle FOSSIER, secrétaire générale 03 20 13 48 28 christelle.fossier@developpement-durable.gouv.fr L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 44 rue de TOURNAI 59019 LILLE Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) emilie.oustric@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 christelle.fossier@developpement-durable.gouv.fr