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Gestionnaire de paie cdd h/f

Marcq-en-Barœul
CDD
JD Sports France
Gestionnaire de paie
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Join to apply for the Gestionnaire de paie CDD H/F role at JD Sports France

4 days ago Be among the first 25 applicants

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDD de 6 mois (remplacement congé maternité)


JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS?

JD Sports, le leader incontesté de la basket au Royaume-Uni, possède 3 400 boutiques dans 38 pays. En France, plus de 130 boutiques sont déjà implantées, avec une expansion continue prévue avec une quinzaine d'ouvertures chaque année.

Nos valeurs fondamentales sont:

1. #1 EQUIPE: L'union fait la force!
2. #2 FUN: Sourire et dynamisme!
3. #3 PASSION: Aimer ce que l'on fait!
4. #4 INVESTISSEMENT: Évolution possible avec du travail et de la volonté!


MISSIONS :

Rattaché(e) à la Responsable Paie et administration du personnel, vous gérez un portefeuille de magasins en autonomie et exercez des missions polyvalentes :

* Interlocuteur privilégié des managers pour tout ce qui concerne l'administration du personnel et la paie
* Réalisation complète de la paie : recueil, calcul, saisie et vérification des éléments variables
* Gestion des sorties des salariés : solde de tout compte, documents de sortie
* Gestion des visites médicales
* Suivi de l'annualisation des collaborateurs


PROFIL :

De formation Bac +2 en gestion ou ressources humaines, avec une première expérience en paie. Maîtrise des principes de la paie et de la gestion administrative. Bonne maîtrise informatique et capacité à se familiariser rapidement avec nos logiciels internes. Organisation, rigueur, sens du service et aisance relationnelle sont essentiels.

Passionné(e) par la polyvalence, les sujets techniques et la réglementation, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en croissance.

Possibilité de télétravail, primes d'intéressement et de participation, remise sur les produits JD SPORTS.


Alors, envie de nous rejoindre ?

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

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