Gestionnaire paie f/h

Ce que vous ferez :

Intégré(e) à une équipe RH dynamique et bien structurée (2 personnes dont vous-même + 1 alternante), vous interviendrez dans un contexte de paie semi-externalisée sur un périmètre d'environ 650 collaborateurs avec des rythmes de travail complexes (3x8, 5x8…).



Missions principales :

Paie :
* Saisie des variables (primes, absences, horaires, etc.)
* Contrôle des bulletins, gestion des soldes de tout compte
* Suivi des STC, arrêts, prévoyance,
* Gestion du bilan social, index égalité H/F, NAO
* Suivi des tickets et corrections avec le prestataire


Administration du personnel / GTA :
* Intégration dans l'outil Workday, suivi des temps et absences
* Calcul des heures supplémentaires et astreintes
* Déclarations d'accident du travail, gestion mutuelle et prévoyance, attestations diverses


Accompagnement et support :
* Participation à la formation de l'alternant
* Backup de la chargée d'administration et de paie




Ce que l'entreprise propose :
* Environnement professionnel bienveillant
* CDD long jusqu'en septembre 2026
* 6 semaines de congés par an
* Intéressement intéressant (en fonction des résultats de l'entreprise)
* Cantine sur site
* Service de navettes depuis plusieurs communes
* Mutuelle prise en charge à 70 %
* CSE actif
* Epargne salariale (PEG / PERCOL)
* 2 jours de télétravail par semaine







Profil recherché :
* Formation Bac+2 en paie, RH ou comptabilité
* Minimum 2 ans d'expérience en paie (de A à Z), idéalement en milieu industriel ou à forte complexité (transport, BTP, cabinet)
* À l'aise avec les outils paie/GTA (Excel, Workday, etc.)
* Autonomie, rigueur, sens du service, confidentialité





Opportunité CDD - Gestionnaire Paie (H/F) - Puy-de-Dôme (63)

Vous êtes passionné(e) par la paie dans un environnement industriel stimulant ? Rejoignez un site de production stratégique d'un groupe international en tant que Gestionnaire Paie (H/F) pour un CDD longue durée dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Localisation : Vertolaye (63)

Contrat : CDD jusqu'en septembre 2026 - démarrage dès que possible (idéalement début septembre)

Statut : Technicien

Rémunération : minimum 32/34k€ - jusqu'à 40/45k€ pour un profil expérimenté

Temps de travail : 40h/semaine + RTT / 2 jours de télétravail possibles