Directeur pôle prévention et protection (h/f)

Offre n° 202RFJB
Directeur Pôle Prévention et Protection (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur de lAssociation, il/elle garantit la mise en œuvre des politiques en matière de Prévention et de Protection de lenfance.Il/elle définit les orientations stratégiques, pilote lactivité dans le respect des orientations définies par la Direction.Activités principales- Animer les réunions CODIR du pôle- Contribuer au déploiement dune démarche damélioration continue de la qualité-DACQ au sein du pôle- Manager et suivre la montée en compétences des chefs de service- Définir les orientations budgétaires, en contrôler lexécution, et veiller au respect de lapplication des règles comptables et budgétaires.- Informer la direction de lassociation des principales évolutions des établissements, et élaborer et / ou valider les documents de reporting avec les responsables RH et financiers de lassociation- Développer les pratiques éducatives commune à lensemble des établissements et en cohérence avec le projet éducatif et les fondamentaux dApprentis dAuteuil- Veiller à lapplication et au respect des législations, réglementations et règlement intérieur de lassociation et des services,- Assurer la responsabilité de lorganisation et du fonctionnement de létablissement, élaborer le budget et prévoir les investissements ;- Définir les projets détablissement et les mettre en œuvre, faire des propositions en matière de développement et de diversification des activités ;- Organiser et harmoniser en étroite collaboration avec les chefs de service et lensemble des équipes, les conditions daccompagnement des enfants accueillis et des familles, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions dhygiène ;- Veiller à la conformité des actions du pôle avec la réglementation en vigueur et mettre en œuvre la démarche dévaluation des établissements ;- Représenter létablissement auprès de lensemble des partenaires institutionnels, financiers et associatifs, en particulier les prescripteurs publics (Département, PJJ, ARS)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* CSE
* Complémentaire santé
* Titres restaurant / Prime de panier
* NA
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 36 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS ou CAFDES


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Code des marchés publics
* Piloter une activité


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de persévérance


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Formation continue dadultes


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