Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Le Responsable Stratégie Magasin contribue au développement et à la croissance de l’entreprise en renforçant la connaissance des shoppers et en élaborant des solutions magasin pour nos catégories. Il est le partenaire clé de la Direction Nationale des Ventes sur les sujets touchant aux 4Ps pour atteindre l’excellence recherchée.
Ses responsabilités principales :
1. Définir la stratégie, concevoir les plans et outils, et assurer une exécution précise autour des 4Ps pour améliorer la visibilité, la préférence et la sélection de nos produits en magasin ;
2. Construire la vision et l’exécution merchandising et e-merchandising chez Fleury Michon, et promouvoir cette approche auprès des distributeurs pour devenir un fournisseur privilégié ;
3. Assurer la transversalité et la coordination avec l’ensemble des équipes DNV, notamment pour le suivi de la transformation et la participation aux réunions trimestrielles de la force de vente.
Études du shopper et outils magasins :
* Mettre en place des analyses via KANTAR ou études ad hoc pour comprendre les comportements shoppers avec une granularité sur circuits, géographies, profils ;
* Présenter l’analyse des profils et comportements shoppers en France pour chaque enseigne lors de la revue annuelle ;
* Rencontrer des prestataires pour mieux connaître les outils magasin (promotions, fonds de rayon) ;
* Recommander les meilleurs outils et leviers, et développer ces recommandations à la DNV/DCN.
Stratégie merchandising :
* Concevoir une stratégie omnicanale en merchandising avec la Directrice Go to Market ;
* Piloter les projets avec les intervenants internes et externes ;
* Développer des outils d’aide à la revente (films, présentations, plaquettes) ;
* Animer la stratégie auprès des équipes commerciales et accompagner les KAM/CATMAN en RDV central ;
* Définir les objectifs PDL par enseigne ;
* Suivre et piloter les KPIs principaux sur CIRCANA.
PLV/ILV :
* Développer des PLV catégorielles pour soutenir la stratégie merchandising ;
* Créer des ILV innovantes pour faire émerger l’innovation en rayon et augmenter les ventes ;
* Mesurer le ROI de ces activations ;
* Gérer et optimiser le budget dédié.
Temps fort magasin :
* Coordonner et participer aux projets de promotions pour les temps forts avec les équipes marketing, DCN et DNV ;
* Fournir les outils nécessaires à la revente des opérations locales (listings, estimations de volumes).
Profil recherché :
* Vous disposez d’un Master et d’une expérience en catégorie manager, chef de produits ou chef de projet merchandising ;
* Vous êtes capable de :
o Concevoir le pilotage de votre activité ;
o Elaborer une stratégie de développement ;
o Gérer les budgets ;
o Maîtriser votre environnement et piloter un processus d’amélioration continue ;
o Comprendre et maîtriser les indicateurs clés ;
o Communiquer efficacement ;
o Transmettre votre expertise.
* Vous êtes orienté résultat, avec de fortes capacités analytiques et de synthèse ;
* Vous pouvez à la fois prendre de la hauteur et plonger dans le détail ;
* Curieux, volontaire d’apprendre ;
* Humble mais assertif ;
* Motivé à faire grandir des équipes performantes ;
* Adaptable selon les situations ;
* Capable de mener à bien dans un contexte d’incertitude, résilient et adaptable.
Nos atouts :
L’entreprise propose un télétravail 2 jours par semaine, un espace de travail à Nantes, une rémunération fixe + variable, participation, épargne, avantages CSE, formations, proximité du bord de mer, et une communauté accueillante.
Processus de recrutement :
Chaque candidature est traitée avec attention. Étapes : entretien téléphonique ou visio, puis entretien avec le responsable RH et le manager.
Intégration :
Sur mesure, incluant un livret digital, parrainage, échanges avec la direction, formations, rapport d’étonnement, et un parcours collectif de 2 jours.
Rejoignez-nous pour construire et faire grandir des équipes performantes dans une entreprise valorisant l’épanouissement et la satisfaction client.
Fleury Michon s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
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