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Électricien / électricienne d'équipements industriels

Geispolsheim
Intérim
Temporis
Electricien
Publiée le 16 novembre
Description de l'offre

ELECTRICIEN INDUSTRIEL / DE MAINTENANCE – H/F

Vous rêvez d’un poste qui vous mette vraiment sous tension (la bonne) ?
Alors branchez-vous sur cette opportunité : elle est faite pour vous !
Votre agence Temporis Illkirch Strasbourg Sud recherche pour son client, un(e) Mécanicien(ne) industriel(le) / de maintenance H/F sur le secteur de Strasbourg.
Vos missions, si vous les acceptez :
•Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
•Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques
•Participer aux opérations de montage, démontage, réglages et mise en service
•Réaliser les interventions dans le respect des règles de sécurité

Votre profil :
•Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
•Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux(se)
•Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités
•Un diplôme en électricité industrielle (CAP/BEP/Bac Pro/BTS) est requis
•Les habilitations électriques à jour sont indispensables

Notre proposition :
•Mission en intérim – temps plein
•Horaires : de journée, du lundi au vendredi
•Poste basé à Strasbourg – déplacements fréquents
•Rémunération attractive + mutuelle + tickets resto + primes diverses selon conditions client


Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux…
Temporis, l’agence d’emploi et de recrutement qui fait de chaque jour une opportunité
Postulez dès aujourd’hui chez Temporis Illkirch Strasbourg Sud : Aurore, Karine et Cindy vous accueillent avec le sourire, du lundi au vendredi, de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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