Directeur multi reseau

Salaire : Entre 96 000 € et 126 000 € BRUT

Le Groupe BARBOTTEAU s'appuie sur un pôle Sécurité composé de trois entités complémentaires. SODEXGAZ, filiale historique, est spécialisée dans la distribution de gaz et de combustibles. SODEXGAZ INCENDIE intervient dans la vente, l'installation et la maintenance d'équipements de sécurité incendie. SAP MAINTENANCE, basée en Guadeloupe, accompagne les entreprises dans la prévention des risques avec des solutions complètes (extincteurs, alarmes, désenfumage...).


Poste et mission

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Directeur/trice Réseau pour piloter l'ensemble de ce périmètre.

Poste stratégique, vous accompagnez la Direction dans le développement et l'organisation du réseau, avec un objectif clair : structurer, harmoniser et améliorer la performance globale des entités et des équipes.


Pilotage stratégique et commercial

* Définir et piloter la stratégie commerciale des différentes entités
* Assurer le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité
* Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives
* Piloter les projets de développement (ouvertures, structuration, optimisation)


Management et ressources humaines

* Encadrer, animer et accompagner les responsables de sites
* Définir les objectifs et suivre la performance des équipes
* Piloter les recrutements, les intégrations et les évolutions
* Gérer les situations disciplinaires et les relations sociales
* Garantir le maintien des compétences et la montée en expertise


Gestion opérationnelle

* Superviser les achats, les approvisionnements et la gestion des stocks
* S'assurer de la bonne application des procédures internes
* Garantir la qualité de service et la satisfaction client
* Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité réglementaire


Gestion administrative et financière

* Suivre les indicateurs financiers et de gestion
* Garantir la fiabilité des données transmises (comptabilité, gestion)
* Optimiser les coûts et la performance économique du réseau


Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+3 en management et/ou gestion des organisations

Expérience : 5 ans minimum dans la direction d'un centre de profit et/ou Direction d'exploitation.

Compétences :

Vous êtes bon gestionnaire et vous maitriser le volet administratif, comptable et financier de vos activités

Vous avez le sens du commerce, vous développez le réseau grâce à de la prospection et de la fidélisation des clients et partenaires. Vous êtes créatif et force de proposition.

Vous savez établir une relation de confiance avec vos équipes et fédérer (tout respectant les rattachements hiérarchiques (20 collaborateurs)

Vous êtes rigoureux et organisé tout en faisant preuve de flexibilité.

Vous êtes sensible à la satisfaction client.

Vous êtes réactif et dynamique

Votre capacité d'écoute et vote ouverture d'esprit vous permettent de vous démarquer.

Rémunération annuelle : 96K€ à 126K€ (fixe + variable selon objectifs définis)

* Titre restaurant
* Véhicule de fonction
* Téléphone et ordinateur portable
* Mutuelle cadre
* Autres avantages groupe


Candidature spontanée

Merci de remplir ce formulaire et joindre votre CV et votre lettre de motivation. Tous les champs sont obligatoires. Vérifiez vos informations de contact email et numéro de téléphone avant de soumettre votre candidature.

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Dans notre univers, où les femmes et les hommes sont au cœur de la réussite de nos filiales, il est primordial de poursuivre le développement de nos collaborateurs en interne, mais aussi d’accueillir de nouveaux talents. Le recrutement externe est un apport nécessaire au dynamisme du Groupe. C’est pourquoi il est un pilier stratégique de la politique Ressources Humaines de BTB.

Le Groupe BTB a l’ambition d’attirer, de recruter et de développer les meilleurs profils quel que soit leur niveau d’expérience. En offrant à chacun des opportunités de carrière multiples, la diversité de notre écosystème représente un attrait certain pour les candidats. Le groupe considère que la diversité est une source de richesse. Ainsi, il s’engage dans ses recrutements à n’opérer aucune discrimination relative à l’âge, au genre, aux opinions ou à toute autre caractéristique personnelle des individus.

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