Contexte du recrutement et définition de poste :
PEFC Territoires est une association à but non lucratif chargée de mettre en œuvre et de développer la certification forestière PEFC dans les Régions. La présente offre d’emploi concerne le site Hauts-de-France, basé à Amiens (80).
Missions
Le ou la chargée de mission intervient au cœur du dispositif de certification PEFC. Il/elle assure le contrôle de conformité des participants et contribue activement au développement de la certification forestière en région.
Ses missions principales sont les suivantes :
➢ Vérifier la conformité des participants de PEFC Territoires aux standards PEFC
• Appliquer la procédure d’audit interne participant (propriétaires forestiers, exploitants, entrepreneurs de travaux forestiers, gestionnaires, arbres hors forêts) :
o Préparation de l’audit, incluant la gestion du planning et la prise de rendez-vous,
o Réalisation de l’audit terrain,
o Suivi de l’audit : édition du compte rendu et suivi des écarts émis,
o Présentation des audits non-clos et suivi des écarts en Revue de Direction (instance décisionnelle régionale).
➢ En appui du délégué territorial, participer au fonctionnement du site de PEFC Territoires
• Élaborer et actualiser l’analyse de risque régionale à partir du bilan annuel des activités d’audits des participants,
• Participer aux événements statutaires du site (Conseil Territorial, audits interne et externe).
➢ En appui du délégué territorial, développer PEFC au sein du site
• Être l'interlocuteur opérationnel et privilégié des participants,
• Représenter PEFC au sein de la filière forêt-bois locale,
• En cohérence avec la stratégie de développement et/ou avec la stratégie de développement des nouveaux services de PEFC Territoires et en lien avec les membres du Conseil Territorial ou les acteurs locaux :
o Participer aux événements de la filière forêt-bois (salons, foires...),
o Participer à la mise en œuvre des plans de développement de la certification au sein du site,
o Présenter PEFC aux acteurs de la filière forêt-bois (organismes de formations, partenaires de l’amont forestier…).
• Accompagner la filière locale dans la mise en œuvre de la certification PEFC,
• Réaliser des audits de programmes partenaires (LBC, ...).
➢ Activités communes à tous les collaborateurs de PEFC
• Participer aux formations obligatoires,
• Respecter la politique RGPD de PEFC et la confidentialité des données,
• Contribuer à l’amélioration continue de l’association et de ses process.
Profil recherché :
1. Compétences - Savoirs
- Connaissance de la gestion et de l'exploitation forestière,
- Gestion d'un audit,
- Connaissance des méthodes d'audit, les maitriser serait un plus.
2. Savoir-faire
- Conduire un audit (externe et interne),
- Connaissance en réglementation et en gestion forestière,
- Capacité de restitution synthétique à l'écrit et qualité rédactionnelle,
- Être à l’aise à l’oral dans des contextes professionnels variés.
3. Savoir-être
- Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain, avec un reporting fiable,
- Goût pour les missions concrètes, mêlant technique, terrain et échanges avec les acteurs forestiers,
- Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi de dossiers multiples,
- Esprit d’analyse : capacité à comprendre une situation, identifier des écarts et proposer des solutions adaptées
- Aisance relationnelle et humaine, avec capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (propriétaires, entreprises, partenaires institutionnels),
- Sens des responsabilités et respect de la confidentialité des données traitées.
Poste polyvalent, alliant terrain, analyse technique et relationnel, au cœur des enjeux actuels de gestion durable des forêts. Le poste offre une vision globale de la filière forêt-bois et une montée en compétences rapide sur les enjeux environnementaux et réglementaires.
4. Conditions de rémunération
- Type de contrat : CDI à temps complet, base 39h/semaine, statut agent de maitrise,
- Rémunération : A partir de 28 060 € brut annuel, variable en fonction de l’expérience,
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