Publiée le 24 avril
Mission du poste
VOTRE CONTRIBUTION
- Support à la gestion de portefeuille d’actifs (recherches d'antériorités, préparation de dossiers de notoriété, récolte de preuves d’usage...) ;
- Surveillance et investigation sur internet et les réseaux sociaux ;
- Tenue et mise à jour de l'outil de gestion de contrats ;
- Participation à la rédaction d’une newsletter IP ;
- Recherches et veilles juridiques ;
- Participation à la gestion des précontentieux et contentieux : préparation des pièces, analyse des actes juridiques (droit des marques, droit des dessins et modèles, droit d'auteur, parasitisme et concurrence déloyale) ;
- Assistance à la rédaction et à la revue des contrats portant sur des droits de propriété intellectuelle et de la personnalité (cessions de droits, partenariats, licences, contrats de mannequins, égéries, influenceurs, etc.) ;
- Participation à la rédaction de notes et consultations.
Profil recherché
LES CLEFS POUR RÉUSSIR
Etudes : Etudiant.e en Master 2 en droit de la propriété intellectuelle, l'examen d'entrée au CRFPA serait un plus. Idéalement complété d’un LLM.
Expérience :
Un précédent stage de 6 mois consécutif au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un département juridique.
Compétences et qualités personnelles :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et du travail en équipe.
Vous êtes dynamique, curieux et autonome. Et vous possédez un grand sens de la confidentialité.
Vous avez un intérêt pour la Maison CELINE.
Langues :
Anglais courant (écrit et oral)
Entreprise
Lieu de travail : 75002
Date de début potentielle : Janvier 2027 - 6 mois temps plein - convention de stage école obligatoire.
NOTRE ENGAGEMENT
Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.
Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.
