Description :
Activités principales:Traiter les questions réglementaires individuelles ou collectives des acteurs du réseau « ressources humaines » de l'InstitutFormer les acteurs du réseau « ressources humaines » de l'InstitutInstruire des procédures disciplinaires, et le cas échéant, des enquêtes administratives préalables.Gérer en lien avec d'autres services, des dossiers complexes exigeant une analyse et un accompagnement juridique particuliersAssurer la veille réglementaire et rédiger des notes d'informationsConduire ou participer à des projets transversaux au sein du DRHCréer et mettre à jour des modèles d'actes et de formulaires
Profil recherché :
Connaissances:Statut général et statut des personnels de la fonction publique de l'EtatDroit public et connaissance de l'organisation du secteur public (notamment recherche publique)Connaissances en procédure disciplinaireNormes d'élaboration des actes administratifsSavoir-faire:Concevoir et mener un projetÊtre force de propositionSavoir recueillir, analyser et exploiter des informations juridiquesMaîtriser la bureautique (Word, Excel, Power Point.)Aptitudes:Esprit d'analyse et de synthèseRigueur, méthode, sens de l'organisation et autonomieAptitude au travail en équipeCapacité à clarifier et expliquerNiveau de diplôme et formation(s):Bac +3 à bac +5 en droit public, droit de la fonction publique, contentieux administratif, ressources humaines.
Experience: Expérience souhaitée
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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