A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :
Nous recherchons pour notre client, dans le cadre d'un remplacement maternité, un(e) Gestionnaire de Paie et GTA.
Le poste est à pourvoir sur RENNES
En tant que Gestionnaire de Paie et GTA, vous serez rattaché au Responsable Paie avec qui vous travaillerez
quotidiennement, et serez un pilier de notre administration du personnel.
Vous participerez à l'intégralité du processus de paie, de la sécurisation des données (GTA) à l'établissement des bulletins de salaire, dans le respect rigoureux de notre calendrier de paie et des obligations légales et conventionnelles.
Vous serez également un interlocuteur privilégié pour accompagner nos collaborateurs et managers concernant toutes les questions relatives à l'application de notre accord national sur le temps de travail.
Vos missions principales comprendront :
- Élaboration et contrôle de la paie : Fiabilisation des données GTA et des calculs automatiques. Collecte,
traitement et saisie des éléments variables de paie, appui pour les contrôles de la DSN et la production des bulletins de paie.
- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des employés, gestion des entrées et sorties, suivi des salariés mis à disposition (MAD), gestion des absences et des congés payés.
- Veille réglementaire : Assurer une mise à jour constante de vos connaissances en matière de législation sociale et de la convention collective applicable à l'EFS.
- Conseil et support aux salariés : Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les éléments s'y rapportant.
- Participation aux projets RH : Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils RH.
Profil recherché :
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