Contrôleur de gestion sociale (f/h)

Contrôleur de gestion sociale (H/F) Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines à Saint-Nazaire, vous êtes le garant(e) de l'expertise des données sociales et un acteur clé de la transformation digitale RH. Votre rôle est essentiel pour la prise de décision stratégique et la conformité de l'entreprise. En tant qu'expert(e) des données RH, vous pilotez les domaines suivants : Fiabilité des Données et Audit Social Vous assurez la qualité, la cohérence et la fiabilité de l'ensemble des données RH utilisées dans les reportings et tableaux de bord. Cela inclut la mise en place de contrôles réguliers et d'audits sur les données issues de SAP et du nouveau SIRH, ainsi que l'identification des écarts pour proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et IT. Reporting, Pilotage de la Performance et Conformité Vous pilotez la production et l'automatisation des rapports RH stratégiques pour les différents métiers. Vous concevez des tableaux de bord interactifs sous Power BI pour faciliter le pilotage. Vous assurez également la conformité réglementaire en produisant les bilans sociaux obligatoires (Index Égalité F/H, Bilan Social, GEPP, etc.) et en répondant aux enquêtes institutionnelles, tout en assurant une veille légale. Accompagnement de la Transformation SIRH (SuccessFactors SAP) Vous collaborez activement à l'évolution du Système d'Information RH. Cela implique de participer à la définition des besoins fonctionnels, de prendre part à l'intégration, aux tests et à la migration des données vers le nouveau SIRH SuccessFactors SAP. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus RH via l'exploitation des données. Partenariat et Support Expert Vous êtes le point de contact privilégié sur les sujets de données et de reporting RH. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH Groupe/locales, le Contrôle de Gestion, les équipes IT et les consultants. Enfin, vous participez à la montée en compétence des équipes RH sur les outils de data visualisation et d'analyse. Conditions du Poste Localisation : Saint-Nazaire. Rémunération : Package annuel brut de 55 K€ à 60 K€ sur 13 mois, à négocier selon votre expertise. Ce que nous attendons de vous : Formation : Supérieure (Contrôle de Gestion Sociale, Statistique, Informatique ou Gestion RH), Expérience : Significative sur un poste similaire, Expertise Technique Indispensable : Maîtrise avancée d'Excel et expérience confirmée dans le développement de rapports automatisés et de dashboards sous Power BI. La connaissance de SAP HR est un plus, Qualités : Rigueur, autonomie, excellent sens de l'analyse et de l'organisation.