Mission : Le gestionnaire en gestion des Ressources Humaines, réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. Activités essentielles: • Accueillir et informer les agents, • Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions etc.), • Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, • Saisir et mettre à jour la base de données de SIHAM, logiciel dédié à la gestion administrative et financière et à la pré-liquidation de la paie, • Contrôler les mouvements de paie, • Suivre les tableaux de bord de son portefeuille d'agents (250 environs) et les tableaux de bord collectifs de suivi de gestion, • Assurer la complétude des dossiers du CIR (Compte Individuelle de Retraite), • Assurer le reclassement des agents, • Assurer le classement (version papier et dématérialisée) des documents et informations des agents.
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