VOTRE MISSION Le challenge proposé permet de soutenir la croissance d'entreprises partenaires, nos marchands, dans une relation win-win. Concrètement, ce que l'on vous propose c'est : D'identifier et de prospecter des marchands français et internationaux à forte valeur ajoutée pour le marché et qui respectent nos engagements sociétaux et environnementaux D'accompagner, en tant que véritable account manager dédié, vos vendeurs dans la phase d'onboarding, puis sur le long terme, en détectant les leviers de croissance grâce à l'analyse de KPI, leur permettant d'optimiser leur succès sur la marketplace. De participer à des projets transverses et impacter directement l'évolution de la marketplace. Grâce à l'ensemble de vos actions vous aurez un rôle clé dans la croissance de la marketplace, et dans l'amélioration de l'expérience client et marchand. VOTRE PROFIL Relever ce challenge vous sera possible notamment grâce à votre personnalité et vos compétences : maîtrise courante à l'écrit et à l'oral de l'anglais (anglais niveau B2 requis) formation Bac 3/Bac 5 en commerce, marketing, ingénierie ou filière similaire expérience de 6 mois à 3 ans dans le développement commercial (stages et alternance comptent ;-)) passionné(e) de développement commercial très bonne communication écrite et verbale fort esprit analytique sens du détail et en recherche permanente d'amélioration continue orienté(e) résultats et satisfaction client en priorité CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Plongé(e) dans l'univers de la marketplace, ce poste permet d'acquérir une compréhension et connaissance approfondie du marché concerné et du e-commerce. Intégré(e) à une équipe talentueuse et dynamique, vous pourrez apprécier de façon très concrète l'organisation du quotidien au sein d'une enseigne internationale aux valeurs humaines et permettant à chacun de ses talents d'évoluer. Rejoignez un projet à dimension entrepreneuriale au sein d'un groupe international qui se donne les moyens de réussir et profitez des avantages de ce rayonnement package de rémunération attractif (fixe variables qui récompensent les efforts collectifs) accord d'entreprise permettant le travail hybride (jusqu'à 8 jours de travail à distance possible par mois) politiques RH fondées sur des valeurs humaines, vous permettant d'apprendre et d'évoluer en interne en construisant votre parcours "à la carte" ! Vous aurez l'opportunité de grandir : Votre motivation est votre passeport. A vous de développer vos compétences et de faire bouger les lignes ! Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.