Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Au sein de la Direction de la communication et du pôle Marque employeur, l'équipe Communication employeur pilote la communication externe pour attirer les talents et les futurs candidats qui souhaiteraient nous rejoindre et en interne toutes les actions pour fidéliser les collaborateurs et cultiver les valeurs de l'entreprise.
En rejoignant notre équipe composée de 3 personnes, vous contribuerez ainsi au déploiement de la marque employeur du Groupe ADP, tant en interne qu'en externe. Vous travaillerez étroitement avec la Direction des Ressources humaine et avec tous les experts de la Direction de la communication, le digital, les réseaux sociaux, la marque, la communication opérationnelle
Vous intégrerez un collectif d'experts passionnés par leur métier et vous rejoindrez un environnement de travail unique, entre ciel et terre, stimulant et en perpétuelle évolution !
Vous aurez pour missions :
- L'animation du programme d'employee advocacy de l'entreprise (animation et mise à jour de la plateforme digitale et création de contenus - posts, quiz, sondage, challenge
- Participation à l'organisation d'événements pour animer la communauté d'ambassadeurs, mise à jour du calendrier éditorial)
- Le suivi et des projets de communication interne : onboarding, projet sport etc.
- La rédaction des contenus de communication variés (brochures, posts réseaux sociaux, articles etc.)
- La réalisation d'une veille et benchmark sectoriels : nouveaux formats, tendances marque employeur.
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