Description de la mission : Mission générale Contribuer, sous la responsabilité du Directeur des soins au fonctionnement de l'activité de soins de jour comme de nuit. Superviser les équipes de soins -Assurer la coordination de l'ensemble des équipes jour et nuit -Veiller à la bonne répartition des effectifs au regard de la charge en soins des services et réajuster les affectations, si nécessaire, pour assurer la continuité et la sécurité des soins -Gérer les situations complexes afin de garantir la sécurité des prises en charge des patients -Veiller au respect des règles de vie et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement par les professionnels, selon le règlement intérieur en vigueur -Participer à l'évaluation des élèves. Accompagner les équipes de soins dans le maintien et l'appropriation des bonnes pratiques -Veiller à l'appropriation des professionnels des protocoles de soins en vigueur -Vérifier la bonne traçabilité des actes dans les dossiers de patients -Dynamiser la culture qualité et gestion des risques au sein des équipes. Management RH du personnel remplaçant -Accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux soignants -Encadrer, superviser et animer l'équipe : suivi quotidien, accompagnement des compétences, communication interne. Gestion du temps de travail (plannings) et paie -Assurer la gestion administrative des plannings (planning Excel en attente de mise en place de l'outil Octime). -Préparer les éléments variables de paie (heures, absences, astreintes, etc.) dans l'attente de la mise en place du logiciel de gestion des temps Octime. -Gérer les urgences administratives et organisationnelles en lien avec la hiérarchie. Recrutement -Participer au recrutement de son service, en coordination avec le service RH. -Participer aux entretiens et à la sélection des profils adaptés aux besoins de la clinique. Gestion des conflits et qualité de vie au travail -Gérer les conflits interpersonnels ou organisationnels au sein de son service avec écoute, impartialité et efficacité. -Maintenir un climat serein au sein des équipes, favoriser la communication et le respect mutuel. Compétences attendues : -.Organisation, rigueur, réactivité. - Leadership et qualités relationnelles affirmées. - Capacité à gérer des situations complexes (remplacements urgents, conflits internes). - Esprit d'analyse et d'initiative -Dynamique, rigoureux et autonome -Capacité de coordination -Capacité à fédérer une équipe -Force de proposition et en recherche d'amélioration. Conditions de travail : -Poste à temps plein -Horaires à définir (du lundi au vendredi) -Pas d'astreinte weekend Profil recherché : Infirmier(e) Diplômé(e)
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