Risk manager - epargne retraite

Rôle et missions

Participation au management des risques sur un périmètre d'activités au cœur de la stratégie du Groupe et des attentes des assurés épargne et retraite, collective et individuelle. Grande diversité sur tous les aspects de la chaîne de valeur, de la conception produit au suivi de sa rentabilité, en passant par les contours juridique et de conformité réglementaire et la valeur client. L’activité de l’équipe, dans le cadre de la réglementation Solvabilité 2, consiste à définir, contrôler l’application et faire évoluer le cadre de risque pour qu’il soit propice au développement d’un business durablement rentable.

* Émet des 2nd opinion pour éclairer la prise de décision dans différentes instances de gouvernance
* Établit les politiques de souscription et de réassurance (appétit au risque)
* Valide les guidelines de souscription
* Supervise le cadre de suivi de la rentabilité et le cadre de gestion des risques

L’équipe identifie, mesure, gère et pilote tous les risques inhérents à l’activité d’assurance, tout au long de la chaîne de valeur. Elle prend ou oriente les décisions opérationnelles en conséquence.

* Risques d’inadaptation des produits aux segments de clientèle ou de manque de valeur pour l’assuré
* Risques d’assurance sur le pricing et la rentabilité
* Risque financier
* Risques relatifs à la distribution
* Risques légaux et de conformité propres à chacun des modèles/modes distribution/produits
* Risques opérationnels liés à la complexité des montages et à la multiplicité des parties-prenantes

L'équipe garantit la construction d’un portefeuille de business rentable selon les métriques comptables (IFRS17) et selon les métriques Solvabilité 2 (rentabilité du capital, Life Economic Combined Ratio, génération de Free-cash Flow). Elle assure la maîtrise des risques dans le cadre du risk appetite, en optimisant l’utilisation du capital Solvabilité 2 et le couple rentabilité/risque. Cela se fait au travers :

* du Product Approval Process (PAP produit) – validation des solutions proposées aux clients (produits individuels ou contrats Groupe), en prenant en compte toutes les dimensions de risque
* du Profitability Assessment Process (PAP profitabilité) – revue de la rentabilité et des risques des portefeuilles

De plus, l'équipe participe à animer la communauté de gestion des risques et aider au développement d’une vraie culture du risque dans l’entreprise, contribuer aux travaux autour du modèle interne et du pilotage de la solvabilité, et accompagner les directions de marché dans le changement (IFRS17, évolutions réglementaires, Solvabilité 2).


Votre profil

Solides compétences techniques et métier en conception de produits, modélisation actuarielle, de préférence dans le domaine d\'expertise de l\'épargne/retraite. Capacité à collaborer avec différentes directions (y compris juridique et conformité), capacité de leadership sur des sujets complexes, avec différentes fonctions. Connaissance de la modélisation et de la calibration en normes Solvabilité 2, ou intérêt marqué pour l\'acquérir dans toutes ses composantes et variantes. Maîtrise de la chaîne de valeur de l’assurance (produits, pricing, distribution, gestion des contrats, des primes et sinistres, réassurance, monitoring et contrôle, finance et solvabilité…), et des risques qui leur sont associés (assuranciels, légaux, de conformité, financiers, opérationnels, stratégiques). Capacité de rédaction, capacité d’analyse et de synthèse. Intérêt ou connaissance du marché, du panorama concurrentiel, et du contexte politique, économique, social et réglementaire. Sens du client interne et externe (compréhension des besoins). Capacité à gérer les urgences (time-to-market) et les projets de moyen-long terme. Posture Business Partner avec indépendance d\'opinion, affirmation de ses convictions, influence, capacité de challenge des 1ères lignes, coopération et co-construction, diplomatie, négociation et capacité de décision. Grande curiosité, ouverture d’esprit et sens de l’innovation. Langue anglaise (usage occasionnel, principalement à l’écrit).

Sens de l’initiative et autonomie; le poste nécessite cependant de référer au manager de l\'équipe pour la revue des opinions préparées. Ponctuellement pour les autres sujets, et sur jugement du titulaire du poste, lorsque présentent un élément de risque important ou en forte évolution et pour approbation des changements les plus matériels des politiques et guidelines. Principaux interlocuteurs du titulaire du poste à l’extérieur du RM: responsables et experts techniques et/ou de souscription des BU, direction des investissements, experts des directions juridique et conformité.


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes convaincus que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons d’abord bien prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages proposés sont nombreux.

* Package de rémunération complet comprenant salaire fixe, complément de rémunération variable, primes, participation et intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou des solutions d’épargne avantageuses.
* Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon profil), tickets restaurant, participation à l’achat d’un écran ou d’un fauteuil ergonomique.
* Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle: 28 jours de congés payés, RTT, travail à temps partiel possible, jours d’absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
* Possibilité de s’engager pour une cause via AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention.
* Et bien plus encore : perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.


Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA : accompagner près de 95 millions de clients dans plus de 50 pays. AXA France est une filiale majeure du Groupe. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et proposons un cadre moderne et responsable. Le smartworking est proposé et un dispositif d’intégration Welcome@AXA est en place. Pour chaque recrutement, nous plantons un arbre dans le cadre de notre engagement pour la reforestation.

Poste proposé: Manager / Director / Senior Risk Manager – différents niveaux et domaines, situé à Rueil-Malmaison, Île-de-France, France.

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