Le poste de chargé-e d'appui administratif et financier est positionné sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale.
Vous souhaitez contribuer au développement de la CNSA en intégrant une direction centrale et dynamique ? Rejoignez-nous !
Le / la chargé-e d'appui administratif et financier de la SG collabore étroitement à ses côtés pour la seconder dans l'organisation des journées, la planification et la préparation des réunions en lien avec les autres Directions. Il / elle suit le budget, passe les bons de commande et suit les factures de ce qui relève de son périmètre.
Le / la chargé-e d'appui peut également prendre en charge des projets pour la Direction au titre par ex. de la communication interne avec la chargée de communication sur les séminaires du SG.
Aux côtés de la SG, il / elle assure la transversalité et l'écoute nécessaire pour porter la voix du SG avec les autres Directions.
Le / la chargée d'appui administratif et financier contribue également à l'activité du SG sur la préparation et le suivi des réunions des instances du personnel.
Ses missions sont partagées entre de l'assistance de direction et de l'appui administratif et financier aux équipes :
1 / Assurer les fonctions d'assistante de direction de la Secrétaire Générale :
* Organiser l'agenda et les déplacements de la Secrétaire Générale
* Organiser les réunions clefs du SG et des directions déléguées
* Préparer les dossiers de la secrétaire générale et suivre les documents à mettre en signature
* Faire le lien avec le secrétariat de la Direction Générale
* Suivre les outils de pilotage (tableau des déplacements...)
* Enregistrer le courrier du SG et gérer le courrier dématérialisé
* Assister la Secrétaire Générale dans la conduite de certains projets
2 / Assurer un appui administratif pour l'ensemble du Secrétariat Général
* Appuyer l'organisation d'événements, réunions et déplacements : recherche et réservation de salles, préparation logistique, gestion des invitations, appui sur place, organisation de rendez-vous et de réunions, appui à l'organisation de déplacements, appui au remboursement de frais de déplacements
* Assurer le suivi, le classement et l'archivage de certains dossiers / courriers
* Être référente fonctionnelle de l'outil de gestion du courrier dématérialisé de la caisse et en assurer son appropriation et son suivi : paramétrage et mise à jour de l'outil, sensibilisation et communication auprès des utilisateurs
* Mettre à jour la liste des agents du SG et des personnels de la caisse
* Préparer les réunions des instances de représentation du personnel
* Animer le groupe des assistantes et à la mise à jour de l'espace dédié aux assistantes sur l'intranet « MyCnsa »
* Développer la dimension qualité de vie au travail en proposant des actions ou des événements conviviaux au sein du secrétariat général
3 / Appui à la gestion financière pour l'ensemble du Secrétariat Général
* Gérer et commander les fournitures des agents du SG
* Préparer certains bons de commande du SG sur le SI financier
Profil recherché
Vos compétences
A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Poste à pourvoir en CDI (niveau 6 de la convention collective de l'Ucanss ou détachement de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale).
Dans l'exercice de ses missions, le / la chargé-e d'appui sera amené-e à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de la Caisse.
Les compétences transverses attendues sont :
* Maitrise des outils bureautiques
* Confidentialité la plus stricte compte tenu des sujets traités par le Secrétariat Général
* Discrétion, rigueur et fiabilité
* Excellent sens relationnel / Capacité de communication
* Esprit d'équipe et sens du service
* Prise d'initiative, autonomie, adaptabilité et souplesse
* Capacité d'organisation, d'analyse et de diagnostic
Les compétences spécifiques requises sont :
* Connaissance des techniques de secrétariat, notamment gestion de l'agenda
* Capacité d'appropriation d'outils de gestion
* Idéalement, connaissance de la sphère administrative et de l'environnement de la CNSA
* Connaissance des circuits budgétaires pour l'ordonnancement des dépenses
Nombre d'années d'expérience : 5 ans minimum en assistanat / secrétariat de direction
Votre formation
Niveau de formation : Bac / 3 en assistanat de Direction de type (BTS Support à l'action managériale, BUT Gestion des entreprises et des administrations, BUT Gestion administrative et commerciale)
Informations complémentaires
Quel sera votre salaire ?
Une rémunération annuelle brute versée sur 14 mois en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNSA, c'est travailler dans Paris à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)
Vos avantages :
* Jusqu'à 16 RTT par an
* Flexibilité des horaires de travail
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
* un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
* Accord télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
* Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€)
* Prime d'intéressement
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an
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