Directeur.rice maintenance & patrimoine h/f

01. Poste et Missions CONTEXTE RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. Dans le cadre de notre développement, et de notre réponse à l'appel d'offre de Nancy sur la Région Grand Est, nous recrutons un.e Directeur.rice Maintenance & Patrimoine H/F en CDI. Description de la filiale 4 EPCI - 68 communes 37 lignes régulières 33 lignes scolaires 931 collaborateurs CA de 90 millions par an Reprise en janvier 2027 MISSIONS Rattaché au Directeur Général, vous serez garant de la maintenance des matériels roulants et des installations fixes à court, moyen et long terme du réseau de surface dont les enjeux financiers sont conséquents. Vous définirez et coordonnerez l’ensemble de la politique Maintenance de la filiale, en étant l’interlocuteur privilégié de l’autorité organisatrice et des autres opérateurs du réseau pour les thématiques relevant de votre compétence. RESPONSABILITES ET ACTIVITES Vous aurez également pour missions : Définir et piloter, selon les attentes de l’autorité organisatrice, la politique de maintenance (fixer les objectifs à atteindre, répartir et coordonner les activités de ses unités), Mettre en œuvre et suivre la déclinaison de la politique de maintenance, Superviser la maintenance préventive, corrective et curative (dont la sous-traitance) et assurer la bonne gestion du parc et des installations fixes (courants forts et courants faibles), Assurer le suivi et l'analyse des résultats de l'activité à l'aide d'indicateurs de performance. Décider, le cas échéant, des éventuelles mesures correctives et d'améliorations nécessaires, Suivre et garantir le respect et l'optimisation du budget de maintenance (pièces détachées, sous-traitance et masse salariale), des investissements et des achats, Garantir le respect de la réglementation, la sûreté de fonctionnement (adaptation des consignes et des procédures de maintenance et d'exploitation) et assurer une veille technique et réglementaire, Etre garant du bon climat social, Piloter les achats de pièces détachées, fluides, sous-traitance, prestations, Optimiser les stocks, S'assurer des bonnes pratiques managériales au sein des équipes de maintenance qui vous seront directement rattachées, Cette liste de missions est non limitative. PROFIL Expérience et compétences requises Une expérience significative de 10 ans sur un poste similaire en maintenance, de préférence dans le secteur des transports. Expérience dans l’élaboration et gestion d'une politique de maintenance, la gestion des équipements et des infrastructures Expérience managériale, Sens du travail en équipe, Goût pour le challenge. PARTICULARITES DU POSTE Poste basé à Nancy 02. Profil recherché Le véhicule contractuel reste à définir selon le profil : CDI ou MAD (mise à disposition). MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Affectation supplémentaire/ secondaire (Fixed Term) 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Assurer la responsabilité de la maintenance corrective / préventive / patrimoniale, Contribuer la fiabilité et la disponibilité des équipements / installations / matériels - Maintenance, Garantir la mise en œuvre de la politique de maintenance, Maitriser les règles spécifiques métier, Utiliser les outils collaboratifs