Chargé(e) de veille réglementaire cosmétique europe - alternance - h/f

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.


Votre mission

Nous recherchons un/une Chargé(e) Veille règlementaire Cosmétiques Europe en apprentissage pour le site de Langlade à Toulouse.

Intégré(e) au sein du service Affaires Règlementaires Intelligence & Strategy de la BU Dermo-cosmétique, vous rejoignez une équipe expérimentée et dynamique de 9 collaborateurs. Vous êtes rattaché(e) à l'Expert en charge de la veille réglementaire du continent européen.

Votre Mission: vous participez à la Veille Réglementaire cosmétique des pays du continent européen et à sa communication.

Plus précisément, vous :

- Contribuez au recueil, à l'analyse et à la restitution des informations - en anglais - de veille réglementaire cosmétique de nos pays de commercialisation et de façon adaptée au public cible

- Participez à l’analyse des impacts de ces futures évolutions règlementaires sur le portefeuille d’ingrédients et de produit finis de nos marques cosmétiques

- Intégrez les données de façon précise et exhaustive et vérifiez les informations saisies pour garantir la fiabilité de nos outils de veille. Vous êtes source de propositions pour leurs améliorations continues.

- Participez à la création et/ou la mise à jour de bases de données ainsi qu’à leurs restitutions visuelles (cartographies…) sur des grands enjeux règlementaires à court et moyen terme.

Les plus de notre alternance : Vous participez à l’analyse des futures réglementations qui moduleront le paysage de l’industrie cosmétique mondiale dans les prochaines années.

Nos avantages:

* Les plus de l'Alternance :

Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, Dotation produits…

* Restaurant d'entreprise

* Possibilité de bénéficier de 2jours de télétravail après une période d'intégration.

Le poste est basé sur notre site de l'Oncopole (Langlade).

# Young People


Qui êtes-vous ?

Vous avez une formation supérieure scientifique de niveau BAC +4/+5 et vous allez suivre un Master 2 en Cosmétologie Industrielle, Affaires Réglementaires ou Management de la santé à partir de septembre 2025. Si vous êtes dans l'attente de résultats d'admission, merci de préciser la/les formations demandée(s).

* Vous maîtrisez l’anglais et les logiciels bureautiques et vous avez une appétence pour la gestion des datas et leur visualisation.
* Vous savez travailler avec rigueur et précision de façon autonome.
* Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en maintenant un haut niveau d’exigence.
* Votre esprit d’équipe et votre sens de l’analyse seront des atouts pour réussir à ce poste.

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.