Missions
En tant que RAF, vous serez directement rattaché(e) hiérarchiquement à la direction financière du Groupe. Vous allez prendre en charge l'ensemble des fonctions administratives et financières de la filiale. À ce titre, vos principales responsabilités seront :
Pilotage de la comptabilité et de la fiscalité
* Supervision de la comptabilité générale et analytique (tenue, contrôle et clôture mensuelle),
* Préparation et supervision des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, etc.),
* Participation à la préparation du dossier de révision pour la clôture annuelle,
* Supervision de la cohérence entre les outils de gestion internes et la comptabilité générale et analytique
Contrôle de gestion et reporting
* Participation l'élaboration du budget annuel et des prévisions révisées,
* Suivi des écarts budgétaires et analyse de la performance,
* Construction et mise à jour de tableaux de bord financiers (CA, marges, trésorerie, etc.),
* Reporting régulier à la direction de la filiale et à la direction financière du groupe.
Trésorerie et relations bancaires
* Suivi de la trésorerie au quotidien,
* Élaboration des prévisionnels de trésorerie,
* Mise en paiement et contrôle des règlements.
Support administratif et gestion interne
* En collaboration avec la direction générale du Groupe, gestion administrative courante de la filiale (assurances, contrats, achats généraux...),
* Encadrement d'un collaborateur comptable,
* Participation à l'amélioration des process et outils de gestion,
* Veille au respect des obligations fiscales
Profil recherché
* De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5 - DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce...),
* Une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, incluant au moins deux campagnes fiscales, est fortement souhaitée,
* Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et esprit de synthèse,
* Capacité de respecter l'obligation de réserve et de confidentialité qui va de pair avec le poste
* Maîtrise d'Excel et du logiciel comptable Sage
* La connaissance du secteur du tourisme ou du voyage serait un plus, sans être indispensable,
* Appétence pour un environnement PME, dynamique et polyvalent.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 36 000,00€à40 000,00€par an
Horaires:
* Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 26/06/2025
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