Les 80 000 collaborateurs de Kuehne+Nagel dans le monde façonnent l'univers du transport et de la logistique avec la volonté de relier les personnes et les biens grâce à des solutions innovantes et durables. En France, nos équipes s'engagent au quotidien pour la satisfaction de nos clients dans un cadre de travail reconnu. *Kuehne+Nagel défend l'égalité des chances et nous nous engageons à promouvoir la diversité dans nos équipes concernant les personnes en situation de handicap*. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez maintenant ! Envoyez-nous votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Kuehne+Nagel, vous contribuez à façonner l'expérience collaborateur et à développer les talents qui feront la logistique de demain. En rejoignant notre équipe Développement RH, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs, l'attractivité de nos métiers et la mise en place d'initiatives qui soutiennent notre stratégie humaine et nos ambitions de croissance.
Missions principales :
Dans le cadre de la campagne d'alternance 2026, nous recrutons un/une stagiaire pour une durée de 5 mois. Le/la stagiaire accompagnera l'équipe Développement RH et contribuera aux missions suivantes :
Recrutement et gestion de la campagne alternance
- Gestion du processus de recrutement : rédaction et publication des offres d'alternance, tri des candidatures
- Suivi de l'avancement des recrutements, accompagnement et coordination avec les managers Interface avec le prestataire externe (gestion de la boite mail et participation aux réunions hebdomadaires)
- Mise à jour des reportings RH et des indicateurs de performance de la campagne
- Analyses et recommandations sur les KPIs RH (sources efficaces, taux d'attractivité, performance campagne)
Onboarding et support opérationnel
- Contribution à la préparation des parcours d'onboarding des alternants
- Participation à la coordination logistique et administrative des arrivées avec les différents services
Développement des compétences et animation des réseaux
- Participation à la construction d'un programme annuel pour les alternants (ateliers, webinars) Communication : participation à la création de support
- Contribution à l'animation du réseau des tuteurs : cafés tuteurs, collecte des besoins, bonnes pratiques
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