* Initiative Alpes Provence (04) recrute son sa directeur.trice - F/H
Initiative Alpes Provence (04) recrute son sa directeur.trice - F/H
Publié le 8 avril 2024 par Administration Cress paca
Poste basé à Manosque/ Gap – Déplacements réguliers à prévoir Permis B nécessaire.
Poste basé à Manosque/ Gap – Déplacements réguliers à prévoir Permis B nécessaire.
Présentation
Vous souhaitez oeuvrer pour la dynamique entrepreneurial et le développement territorial : rejoignez Initiative Alpes Provence !
Initiative Alpes Provence, association Initiative France, basée dans les Alpes de Haute Provence et les Hautes Alpes, permet l’accompagnement et le financement de plus de 400 entreprises par an.
L’association met en oeuvre des programmes de soutien sur les Entrepreneurs TPE, sur le Commerce de Proximité, sur l’Entreprenariat dans les Quartiers Prioritaires de la Ville, sur les Exploitants Agricoles, sur les Jeunes Entrepreneurs, sur l’Entreprenariat au Féminin et sur le Retour à l’Emploi de personnes bénéficiant le RSA. Elle gère par ailleurs deux Tiers Lieu à Forcalquier et à Digne les Bains.
Elle compte près de 30 salariés sont répartis sur 4 antennes : Manosque, Digne les Bains, Gap et Briançon/Embrun.
Missions
En lien étroit avec le Président et les membres du Bureau, votre mission principale est d'accompagner la mise en oeuvre des décisions du conseil d'administration.
A ce titre, vos principales responsabilités sont :
Finalité de la mission
• Enrichir la réflexion stratégique du Bureau, décliner la stratégie votée par les instances de l’association en proposant un plan d’actions et assurer le pilotage de la structure et la mise en oeuvre des actions
• Garantir la mise en oeuvre du projet associatif et des valeurs du réseau et être garant de la Charte éthique
• Veiller au respect des obligations légales, du référentiel métier et de la charte comptable d’Initiative France
• Oeuvrer pour le développement économique du territoire et assurer la visibilité et la notoriété de l’association et du réseau
Les missions
• Management et gestion RH de l’équipe de manager
o Partager le sens, fixer la feuille de route des responsables
o Gestion RH des responsables : congés, entretiens….
o Contrôler et suivre l’atteinte des objectifs et garant de la qualité
•Animer la vie associative et le partenariat :
o Organiser et animer la vie associative avec le Bureau, le CA et le Président
o Être en veille et mobiliser de nouveaux partenariats
o Participer à la représentation de l’association auprès des institutionnels et des politiques (écosystème local)
o Animer le réseau des partenaires au niveau régional et national
o Participer aux relations avec le réseau national et régional
o Proposer et/ou déléguer et valider la politique de communication
• Pilotage de l’activité, gestion financière et budgétaire de la structure :
o Proposer et déployer la stratégie financière
o S’assurer du montage des dossiers de demandes de subventions
o S’assurer de la bonne exécution des budgets et de la trésorerie (en collaboration avec le Président)
o Gérer la complexité de plusieurs budgets : Animer une comptabilité analytique
• Collaborer étroitement avec la Coordination régionale et nationale
o Participer activement à toutes les démarches transversales de fiabilisation et d’amélioration des compétences des équipes des associations de la Région,
o Coconstruire et participer avec la coordination régionale et les associations locales, aux réponses aux Appels à Projet, programmes lancés par la Région Sud ou les Ministères sous l’égide de BPI et d’Initiative France.
Le profil attendu :
• Compétences : Maitrise de l’environnement économique et social local, connaissance et intérêt du fonctionnement associatif, du développement territorial et de l’entrepreneuriat, maitrise des indicateurs et paramètres comptables et financiers liés
au contexte associatif, savoir animer une équipe, savoir animer et mobiliser un réseau de partenaires et de bénévoles
• Aptitudes : Sens politique, écoute, capacité développée en management, aptitudes relationnelles, communication interne et externe, adaptabilité, agilité, audace, vision stratégique, prise de décision
conditions
➢ Poste basé à Manosque/ Gap – Déplacements réguliers à prévoir Permis B nécessaire
➢ Rémunération :
o Salaire : 60 000 € Brut annuel
o + Prime : 8% du salaire
➢ 25 jours de CP + 10 jours de RTT
➢ Tickets restaurant
➢ Chèques Cadeaux
contact et candidature
Contact : - envoyer votre candidature par mail
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