Au sein de la Direction du Développement Humain et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous participez aux activités administratives RH et paie du service. Vous contribuez également à la gestion des formations obligatoires au sein du service Santé & Sécurité ainsi qu’au suivi de certains projets RH et communication interne.
Vous assistez l’équipe RH dans les missions suivantes :
* La gestion administrative des visites médicales
* La gestion administrative des contrats de travail et des avenants
* Le contrôle des éléments variables de paie (congés, absences, tickets restaurant…)
* La gestion administrative des embauches dans le SIRH
* La gestion de la mutuelle et de la prévoyance
Vous assurez également la gestion et l’organisation des formations obligatoires en lien avec le service Santé & Sécurité. En collaboration avec la Chargée de Communication interne & Projets RH, vous participez au suivi de certains projets et notamment ceux liés à la mobilité douce.
Qualifications
Formation en Ressources Humaines et Paie bac +3, vous souhaitez poursuivre vos études dans le cadre d’une alternance via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Compétences requises
* Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome.
* Vous appréciez le travail en équipe et accordez une importance particulière au respect de la confidentialité.
* Vous maîtrisez les outils du Pack Office et notamment Excel.
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