L'animateur-rice / adjoint-e de l'accueil de loisirs contribue à concevoir et animer des actions auprès des enfants et des jeunes, tout en allant à leur rencontre pour favoriser leur participation. Il/elle assure également la gestion logistique, l'appui aux partenariats et le suivi d'équipe, ainsi que la continuité de direction en cas d'absence. Enfin, il/elle entretient une relation de confiance avec les familles et participe activement à la dynamique collective et associative du centre social.
Activités relevant de la fonction d'animateur
Participer à l'animation et à la gestion du secteur enfance jeunesse
- Participer à la conception et au développement des actions et projets du secteur enfance jeunesse menés par des professionnels et/ou bénévoles en lien avec le projet social
- Être responsable de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique.) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l'activité
Accompagner les jeunes
- Participer à une démarche d'« aller vers » à la rencontre des jeunes du territoire
- Accompagner la mise en œuvre d'actions collectives avec les jeunes
- Assurer des temps d'animation au sein d'établissements scolaires
Accompagner les familles
- Créer une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Accueillir les familles et les enfants, proposer des activités dans le cadre du projet et participer à la préparation des actions et des projets
Participer à la vie de l'équipe et la vie associative
- Participer à l'Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions.etc.)
- Participer à la réflexion autour du projet social et à la mise en œuvre d'actions visant sa réussite
Activités relevant de la fonction d'adjoint de l'ACM
- Assurer la gestion logistique de l'ACM (réalise des achats nécessaires au fonctionnement du secteur)
- Participer au développement de partenariats en lien avec la gestion logistique
- Participer à la gestion des ressources humaines en assurant le suivi de l'exécution du travail d'une ou plusieurs d'une équipe
- Participer à la création et au développement d'actions avec les autres secteurs du centre social avec la référente transversalité et/ou avec des partenaires extérieurs
- Assurer la continuité de direction sur des absences de courtes durées (inférieures ou égales à 1 mois)
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