Gestionnaire des ressources humaines filiales confirmé (e) f/h

L'entreprise Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé. Notre mission : Garantir un monde plus sain. L’ADN du groupe CARSO, c’est avant tout ses équipes et leur expertise nous permettant d’obtenir de nombreux agréments et accréditations assurant la qualité de nos analyses. Avec près de 3000 collaborateurs, nous avons l’ambition d’étendre notre réseau européen et de développer très fortement nos activités dans nos 6 divisions : agroalimentaire, santé & environnement, pharmaceutique & cosmétiques, hygiène industrielle & santé du bâtiment, énergie & mines et expertise judiciaire. Description du poste Pour soutenir notre activité et celle des filiales, je recherche un/une Gestionnaire RH filiales confirmé(e) qui rejoindra une équipe de 6 personnes. Localisation : Lyon déplacements à prévoir sur les filiales Votre rôle : Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH située sur le CSP de Vénissieux, vous intervenez sur le périmètre complet des missions RH, avec une forte dimension opérationnelle. En complément des missions habituelles confiées au Service Ressources humaines, la valeur ajoutée de ce poste réside dans l’intégration de nouvelles filiales ainsi que l’accompagnement au changement. A ce titre, vous accompagnerez en proximité, les Directeurs des laboratoires, managers et les collaborateurs dans le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH du Groupe sur l’ensemble des sites qui vous seront rattachés. La liste de vos missions est non exhaustive : Administration du personnel : Gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrées, contrats, avenants, sorties) Suivi des dossiers du personnel en lien avec le service paie Gestion des absences, congés, arrêts maladie et visites médicales Formation & développement RH : Participation à l’élaboration du plan de formation Suivi administratif et logistique des formations Relations sociales : Appui à la préparation des réunions CSE sur les sites concernés Veille au bon climat social et gestion de situations individuelles en lien avec les managers Contribution aux projets RH transverses (marque employeur, GPEC, QVCT…) Intégration de nouvelles filiales Profil recherché Formation Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines ou Droit Social Expérience de 6 ans minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multisite ou multi-établissements étant donné les spécificités de ce mode de fonctionnement Idéalement, bonne maitrise d’Horoquartz Capacité à gérer les priorités, autonomie et rigueur Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Outre un niveau d’étude ou d’expérience, je recherche pour mon équipe, une personne qui sera force de proposition et qui aura à cœur de faire avancer les différentes dossiers et projets. Le poste proposé reste très opérationnel. Parce que vous aimez les environnements responsabilisants et évolutifs qui offrent l’opportunité de participer et construire de nombreux projets RH concrets, utiles et valorisants au sein d’une équipe RH engagée. Réf: 82249f57-6376-4f54-816b-6a49f24cbf90