Banque BCP
Poste : Poste et missions
En tant que Responsable du Service Risques Transverses, vous serez en charge de la supervision d'une équipe de 3 experts et contribuerez activement aux missions suivantes :
* Pilotage des Risques de Crédit : Élaborer et produire les reportings risques (COREP Risques), suivre le profil de risque du portefeuille d'engagement, préparer le support et les analyses du comité des risques, analyser le coût du risque.
* Monitoring des Données : Suivre les indicateurs Groupe et locaux, définir et suivre les plans d'actions en collaboration avec les métiers.
* Surveillance des Risques : Analyser les reportings pour identifier et prévenir les risques de crédit en dégradation, coordonner les revues de portefeuille et le comité Watch List, contribuer aux projets liés à la surveillance des risques, contrôler la bonne application des politiques locales et du Groupe BPCE.
* Risques Opérationnels : Collecter et analyser les incidents, suivre l’exposition au risque opérationnel, préparer le support du comité des risques opérationnels, définir et suivre les actions correctives.
* Sécurité du Système d'Information : Piloter le reporting et le suivi des risques technologiques, contribuer à la production du comité de sécurité, décliner la politique de sécurité du SI, analyser les risques liés au SI, gérer les incidents, apporter conseil et accompagnement.
* Protection des Données à Caractère Personnel : Décliner les règles du Groupe, suivre le registre des traitements, mettre en œuvre le dispositif de contrôle, coopérer avec les autorités de contrôle, contribuer aux dispositifs de reporting.
Profil et compétences requises
Diplômé d’un Bac+5 en école de commerce ou université, avec au moins 8 ans d’expérience dans une banque ou un établissement de crédit, en audit ou inspection. Expérience en gestion d’équipe, maîtrise de la réglementation bancaire, bonnes capacités d’analyse, de synthèse, rigueur, organisation, et excellente communication.
Informations complémentaires sur le poste
* Pourquoi rejoindre la Banque BCP ? Une entreprise à taille humaine, filiale d’un grand groupe, offrant stabilité, innovation, et avantages sociaux attractifs.
* Processus de recrutement en trois étapes : premier échange RH, entretien avec RH, entretien final avec le manager.
Entreprise : Depuis 1878, Banque Populaire accompagne ses clients dans leurs projets, en valorisant proximité, valeurs coopératives, et innovation digitale, tout en soutenant les entrepreneurs locaux.
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