Nous recherchons un Directeur de Projet IA H/F en CDI à Paris (Courbevoie) au sein de Septeo Services. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Dans le cadre de l'industrialisation et la professionnalisation de ses projets IA, nous recherchons un.e Directeur de Projet IA / Directeur du Delivery Brain. Ce rôle stratégique couvre : - le pilotage global du Delivery Brain, - la gestion de l'ensemble des projets pilotés en mode Squad par l'équipe Brain, - la structuration des pratiques de delivery et de gestion de projet au sein des pôles Brain, Data et Innovation, - la montée en compétences des équipes sur les sujets IA. Missions principales : 1. Pilotage du Delivery Brain - Superviser l'ensemble des projets IA déployés par l'équipe Brain en mode Squad. - Garantir la qualité, la fiabilité, la cohérence et la bonne exécution des délivrables. - Mettre en place une organisation permettant d'industrialiser notre fonctionnement. - Prioriser, synchroniser et orchestrer les projets en fonction des enjeux business et technologiques. 2. Gestion de projet transverse (Brain, Data, Innovation) - Définir, structurer et harmoniser les méthodologies de gestion de projet. - Installer des rituels de pilotage, des outils de suivi et une gouvernance claire. - Assurer la coordination entre les différents pôles impliqués. - Garantir le suivi des plannings, budgets, charges et risques. 3. Accompagnement et montée en compétences - Accompagner nos équipes Brain, Data et Innovation dans notre contexte évolutif. - Favoriser le partage de connaissances et l'acculturation IA. 4. Reporting & structuration - Mettre en place des rapports de suivi, tableaux de bord et KPIs de delivery, afin de formaliser les process, documentations et standards internes. - Communiquer de manière claire, synthétique et régulière auprès du management Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?
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