Le service des sports recherche, dans le cadre d'une création de poste, son nouveau collaborateur pour le site des tremplins.
POSTE A POURVOIR AU 20 MAI 2024
Missions principales:
Sous l'autorité du responsable du site sportif du Praz, vos missions seront les suivantes :
- Entretenir les bâtiments des tremplins, le bâtiment K120, et le gymnase de l'Envolée,
- Préparer les bâtiments en fonction de la programmation (stages, évènements, animations),
- Réaliser des opérations de petites maintenances techniques,
- Participer au nettoyage et à l'arrosage du terrain synthétique.
Conditions de recrutement
- Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Lieu de travail : Courchevel Le Praz.
Profil
Fort de vos différentes expériences, vous connaissez les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, et vous savez appliquer les gestes et postures de la manutention.
Méthodique, vous savez organiser votre travail en fonction du planning d'occupation de l'équipement et des consignes orales ou écrites.
Discrétion, polyvalence et autonomie vous définissent.
Avantages
- Adhésion possible à l'amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.,
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
- Prime de fin d'année, prime d'ancienneté, titres-restaurant.
- Accompagnement au logement.
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet,
Avant le 15 mai 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Préparer un support, une matière,Peindre des surfaces et supports visuels
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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