Educateur spécialisé en prévention spécialisée (h/f)

Pres société


La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.


Missions

Orléans Métropole recrute un éducateur spécialisé (H/F), catégorie A, pour sa Direction Jeunesse Réussite Prévention et Médiation.

Sous la responsabilité du chef de service Prévention et Médiation, et rattaché(e) au responsable du pôle Ouest de la Prévention Spécialisée, vos missions consisteront à mettre en place des accompagnements éducatifs individualisés auprès des jeunes de 16 à 21 ans présentant des risques de ruptures qu’elles soient sociales, familiales ou psychologiques.

Pour les jeunes de 16 à 21 ans :

• Mettre en œuvre des actions éducatives visant à mobiliser des jeunes de plus de 16 ans les plus éloignés de l’emploi, sans qualification, distants des dispositifs, sujets au mal-être, à la délinquance...
• Participer à la mise en place des actions de chantiers éducatifs et citoyens dans le cadre du dispositif « Plateforme »
• Mettre en place un réseau de partenaires de proximité pouvant concourir au repérage, à l’accompagnement des jeunes concernés.


Spécificités du poste

De formation Éducateur Spécialisé / Assistant social dans le domaine du travail social vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans idéalement acquis auprès d’un public jeune.

Permis de conduire B exigé


Compétences techniques attendues

· Avoir une connaissance générale des principes de la « Prévention Spécialisée », tels qu’ils sont définis par Orléans Métropole

· Avoir des connaissances des institutions et des associations locales qui œuvrent dans la prévention et l’insertion

· Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel

· Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat

· Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l’intervention

· Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté

· Être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe

· Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office)

· Savoir utiliser des logiciels pour suivi d’activités

· Avoir une capacité rédactionnelle

· Avoir une capacité d’organisation, être polyvalent




Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades

Savoirs être

· Avoir une aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil.

· Être autonome et responsable dans ses actes professionnels.

· Avoir une capacité d’empathie envers les personnes accompagnées.

· Avoir un esprit d’ouverture et d’équipe

· Avoir une capacité d’initiative

· Savoir gérer des conflits dans l’espace collectif

· Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux dans le travail, être capable à travailler en équipe pluridisciplinaire

· Avoir une aptitude relationnelle

· Être ponctuel – respecter des horaires

· Avoir le sens de la réserve et de la discrétion