Responsable du service jeunesse

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Responsable du service Jeunesse – (H/F)

1 200 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des attachés – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de la direction Enfance Jeunesse, à la tête d’un service regroupant le Bureau d’Information Jeunesse et 3 espaces jeunes, vous êtes en charge de la mise en œuvre politique socioéducative globale en direction des 12-30 ans de la ville. Engagé(e) pour la réussite éducative de tous les jeunes, dans la lutte contre les inégalités de naissance, vous agissez au sein d’une ville où l’éducation est une priorité politique majeure, notamment du fait que plus de la moitié des 33 000 habitants Trappistes a moins de 29 ans.

1. Participer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la ville :

Être force de proposition et aide à la décision pour toutes les questions en lien avec la jeunesse

Dynamisation et animation du système d’acteurs autour de la jeunesse (développement de partenariats extérieurs, associations, institutions, etc) et développement de projets transversaux avec les services et les acteurs locaux, nationaux voire internationaux

Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation

Veille pédagogique et réglementaire

2. Management et encadrement des équipes

3. Piloter, contrôler et suivre l’activité du service

4. Pilotage administratif et budgétaire :

Elaborer et contrôler le budget du service

Recherche de sources de financement et suivi des dossiers de demande de subvention

Optimiser les procédures et les outils existants

5. Piloter les projets et manifestations

Mettre en œuvre les projets définis en lien avec les acteurs concernés : chantiers jeunes, forum des métiers, soirée des réussites, Projet J, Moi citoyen, etc

Elaborer de nouveaux projets pour répondre aux besoins des jeunes

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Grande disponibilité, présence sur les événements et manifestations municipales

Horaires pouvant être variables en fonction des obligations du service

Profil

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : Bac +3

• Expérience : En collectivité dans un ou plusieurs postes similaires

• Connaissances : Connaissance du fonctionnement des collectivités, des orientations et des enjeux des politiques jeunesse et du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Connaissance des principes généraux du fonctionnement d’un BIJ et d’un espace jeunes.

• Compétences et aptitudes requises : Capacité à s’approprier les enjeux liés à la gouvernance et au financement des politiques jeunesse. Elaborer un diagnostic, l’analyser et le décliner en plan d’action en prenant en compte les besoins de la population. Instaurer des relations suivies avec les partenaires locaux et institutionnels. Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe et animer un collectif de travail.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

. Accès au restaurant municipal

. Télétravail possible (selon nécessités de service)

. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

. Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

. Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.

– Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.

– Délai d’étude des candidatures : Le processus d’examen des candidatures peut prendre jusqu’à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.

– Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.

– Notification des résultats : Si votre profil n’est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.

– Proposition d’embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.

– Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.

-Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.