Alternance à partir de septembre 2025 et pensez à indiquer votre rythme d'alternance sur votre CV
- Mettre les mains dans le cambouis du recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à la promesse d'embauche. (Spoiler : c'est très satisfaisant de voir un·e candidat·e dire oui).
- Chasser des profils aussi variés qu'intéressants, dans la relation client, les fonctions support et parfois des talents qu'on ne soupçonnait même pas.
- Rédiger des annonces qui claquent, qui donnent envie de postuler et que les gens lisent jusqu'au bout (comme celle-ci, bravo).
- Décrypter les CV, décrocher votre téléphone, qualifier les candidatures, poser les bonnes questions, et co-piloter des entretiens aux côtés des managers.
- Tisser des liens avec les RH, la com', les opérationnels et réussir ce challenge quotidien : faire parler tout ce beau monde ensemble !
- Offrir aux candidats une expérience aussi fluide qu'un bon café matinal (sans les fautes d'orthographe ni les réponses automatiques).
- Mettre votre grain de sel dans les projets RH et les actions de marque employeur, parce que vous avez des idées, et on veut les entendre.
- Faire vivre l'équipe : partager vos idées, votre bonne humeur, votre playlist du moment et même vos blagues (on n'est pas toujours exigeants sur la qualité, promis).
Profil :
Vous démarrez un Master 2 RH, recrutement ou équivalent dès septembre 2025 (et vous êtes déjà prêt·e à entrer dans le vif du sujet).
Vous avez ce petit truc en plus : une curiosité sincère pour les gens, leurs parcours, leurs métiers et leurs reconversions improbables.
Vous savez écouter (vraiment écouter), poser les bonnes questions et créer du lien aussi facilement qu'on lance un GIF dans une conversation.
LinkedIn n'a plus grand-chose à vous apprendre (sauf peut-être comment éviter les messages « Bonjour, vous êtes ouvert·e aux opportunités ? »).
L'orthographe et la rédaction, c'est votre dada (ou au moins, vous relisez avant d'envoyer, ce qui est déjà énorme).
Vous êtes motivé·e, organisé·e, curieux·se, et capable d'apprendre plus vite que votre ombre.
Et surtout : vous cherchez une équipe qui fait confiance, qui valorise les idées (même les folles), et où la bienveillance n'est pas qu'un mot à la mode.
Informations :
Votre future dream team : Bienvenue dans une team pas comme les autres :
On est 5, réparti·es entre Mauguio et Labège, mais on fonctionne comme si on bossait tous dans le même open space (avec fous rires, GIFs et playlists partagées en visio).
Dans l'équipe, il y a :
La star du Groupe (oui, c'est moi, charisme, second degré et radar à talents affûté).
Celle qui enchaîne les clopes comme d'autres les candidatures (et qui a toujours une répartie sous la main).
Celle qui mixe épaulettes vintage et serre-tête pailleté, une vraie RH Queen façon 80's.
Celle qui rit aux éclats (et qui vous adopte en moins de deux si vous aimez les jeux de mots douteux).
Et celle qui adore nager au point qu'on la soupçonne d'être une sirène infiltrée, elle fait des longueurs même entre deux entretiens.
On est une équipe soudée, drôle, bienveillante, qui carbure à la bonne humeur, au café, et à la passion du recrutement.
On se soutient, on s'écoute, on se chambre (gentiment), et surtout : on avance ensemble.
Vous serez formé·e, épaulé·e, écouté·e, challengé·e et jamais mis·e dans un coin. Ici, on vous fait une vraie place, avec de vraies missions et de vrais fous rires.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.