À propos de SCE À propos de SCE Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires. Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement. Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires : • Environnement • Eau & assainissement • Urbanisme et paysage • Ingénierie des infrastructures Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ. SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets à impact réel Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages. Un environnement de travail engagé et collaboratif Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien. Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration. Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences. Des perspectives d’évolution réelles Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin. Un équilibre vie pro / vie perso favorisé Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi. Des avantages concrets Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE. Qualité de vie au travail Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise. Notre processus de recrutement Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes. Un entretien RH Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape. Le poste L’Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 220 collaborateurs et collaboratrices qui s’engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie. Maillons essentiels des réseaux de transport et de mobilité douce, les ouvrages d'art sont des éléments vivants se situant à la croisée des tracés. Chaque franchissement est unique et nécessite dès sa conception de trouver le point d'équilibre entre les fonctions à remplir, les règles de l'art, les coûts financiers, le phasage des travaux, l'esthétique, l'intégration environnementale et la durabilité des solutions. Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre agence de Lyon qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Au sein du Pôle Infrastructures Mobilités Systèmes, vous rejoindrez une équipe d’une quinzaine de personnes au sein de nos locaux situés à Villeurbanne La Soie, offrant un environnement de travail agréable qui s’allie à une super ambiance d’équipe. Hiérarchiquement rattaché·e au Responsable de Pôle, en lien avec l’équipe OA locale et avec le Responsable National Ouvrages d’Art, vous piloterez les missions d’AMO, de conception et de suivi de travaux pour des projets d'ouvrages d'art courants et non courants. Vous pourrez également prendre part à des projets de Génie-Civil liés aux métiers de l’Eau ou aux aménagements fluviaux et maritimes. En tant que Chef·fe de projet vous serez amené.e à piloter des projets pluridisciplinaires avec prédominance de la spécialité OA. Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires. Vous participez également à l’action commerciale par la réponse aux appels d’offres, la relation et la fidélisation des clients et la participation au développement du domaine Ouvrages d’Art sur la région Ile de France et les régions limitrophes. Vous collaborerez avec les autres spécialistes en Ouvrages d’Art et Ouvrages Maritimes au sein de SCE (23 personnes). Le mot du futur manager « Nous sommes une équipe où nous aimons coconstruire et où l’écoute et la participation de chaque collaborateur·rice sont fondamentales pour faire évoluer notre métier » Profil recherché Par votre formation Bac5 en Génie Civil et grâce à vos expériences réussies en bureau d’études, vous êtes à l’aise dans le pilotage et la gestion de projets, en études et Maîtrise d’Oeuvre, et vous avez un socle solide de connaissances en conception et calcul de structures et une expérience en pilotage de travaux. Pour faire de cette collaboration un succès, votre autonomie, votre capacité rédactionnelle et votre sens relationnel aussi bien avec les clients qu’avec vos collègues, seront de véritables atouts. En véritable gestionnaire, vous prenez en main la bonne maîtrise des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous avez à cœur de partager et de transmettre votre savoir-faire. Vous prenez goût pour les tâches commerciales et de rédaction de réponses à appels d’offres. Une connaissance du contexte ferroviaire serait appréciée. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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