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Responsable paie-sirh paie - cdi

Brest
CDI
HR Path
Responsable paie
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.


&##En tant que Consultant(e) Paie & SIRH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie projet : analyse, paramétrage, déploiement et accompagnement. Vous êtes le lien entre le client, les équipes techniques, les experts paie et la gestion de projet.

&##Paramétrage Paie & SIRH
Analyse des éléments du dossier client pour cadrer le projet
Paramétrage des outils : paie, finance, SIRH (multi-solutions selon projet)
Réalisation des tests fonctionnels et recettes de bout en bout
Gestion de projet
Suivi de l’avancement : planning, synthèse, actions
Participation active aux ateliers fonctionnels et techniques
Rédaction et mise à jour des livrables projet
Accompagnement & formation
Co-animation de formations clients sur les outils et les processus métier
Collaboration étroite avec les équipes support, paie et technique
Travail en mode projet, en binôme ou en équipe selon les clients

✅ Une bonne compréhension des processus RH, Paie, SIRH, y compris les modules talents, portail salarié et finance
Une vraie maîtrise des techniques de paie et des outils associés
Des bases solides en gestion de projet, et un bon niveau rédactionnel
Une bonne aisance sur les outils bureautiques, en particulier Excel

&##Vous aimez travailler en équipe et savez être un vrai élément de cohésion sur le projet
Vous savez accompagner vos clients avec pédagogie, tout en respectant le périmètre du contrat
Et côté avantages?
Contrat : CDI
Prime vacances, participation, frais déjeuner pris en charge, RTT, mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, télétravail
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

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