Responsable de production Lutte anti-drones expérimenté(e) Nous recrutons un(e) Responsable de production Lutte anti-drones expérimenté(e) pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Lutte Anti-Drone, qui fournit des solutions intégrées autour de son C2 BOREADES et comprenant des fonctions de détection, d'identification et de neutralisation de drones illicites pour les clients étatiques en France et à l'Export. Ces systèmes sont modulaires, interopérables, s'appuient sur des technologies d'intelligence artificielle afin de fournir à l'opérateur un très haut niveau de performance et de simplicité d'utilisation. Rattaché(e) à l'Agence lutte anti-drones, le/la Responsable de Production est garant(e) de la mise en production industrielle et de la fabrication en petites séries de composants critiques entrant dans la composition de systèmes de lutte anti-drones. Il/elle assure la qualité, la conformité réglementaire, la tenue des délais et la performance industrielle, dans un environnement à forte exigence technique et sécuritaire. Rôles et missions : Industrialisation & mise en production - Piloter l'industrialisation de composants et sous-ensembles complexes (électronique, mécanique, RF, optronique, systèmes embarqués). - Définir et valider des processus industriels flexibles, adaptés aux productions en petites séries. - Élaborer les gammes de fabrication, modes opératoires et moyens de test. - Superviser les phases de pré-série, série pilote et premières séries. - Contribuer aux revues de conception afin de garantir la fabricabilité. Pilotage de la production - Organiser et planifier la production en flux discontinus ou à l'affaire. - Assurer le respect des délais contractuels, des coûts et des exigences qualité. - Piloter les priorités en lien avec les jalons programmes et les contraintes opérationnelles. - Suivre et analyser les indicateurs de performance adaptés aux petites séries (taux de conformité, retouches, temps de cycle). Qualité, conformité & traçabilité - Garantir la conformité aux référentiels qualité (ISO 9001, EN 9100, AQAP). - Assurer une traçabilité complète des composants, opérations et configurations. - Gérer les non-conformités, analyses de causes et plans d'actions correctives. Management & coordination - Encadrer et animer des équipes de production et méthodes à forte expertise technique. - Développer la polyvalence et la montée en compétences des équipes. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes qualité, achats, supply chain et programmes. - Piloter les fournisseurs et sous-traitants intervenant sur des productions en petites séries. Amélioration continue - Mettre en oeuvre une amélioration continue pragmatique, adaptée aux faibles volumes. - Capitaliser les retours d'expérience entre séries successives. - Optimiser les temps de mise en production et les coûts non récurrents (NRE) Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : - Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. - Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. - Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain. et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant ! Notre singularité ? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec notre Directrice juridique, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Ly, chargé de recrutement pour un moment d'échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d'entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect,nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l'issue du processus. LAD Drones LePlessisRobinson Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
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