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Directeur magasin h / f (cdi)

Paris
CDI
Page Personnel
Directeur de magasin
Publiée le 3 octobre
Description de l'offre

Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.

Notre client est un acteur majeur de la vente au détail dans lunivers du déstockage de grandes marques. Pour lun de ses points de vente situé en région Ile-de-France, il recherche un Directeur Magasin en CDI.

En collaboration avec le Directeur Régional, vous assurez lanimation du point de vente et le développement du chiffre daffaires dans le respect de notre concept.

Votre quotidien consiste à :

* Animer, former et fidéliser léquipe encadrante et léquipe de vente denviron 20 personnes,
* Piloter la coordination du travail (gestion des plannings, des temps forts en magasin, contrôle des fondamentaux),
* Garantir latteinte des objectifs et indicateurs commerciaux dans le respect de la politique commerciale (chiffre daffaires, panier moyen) et mettre en place des plans dactions correctifs pour améliorer les performances du magasin,
* Piloter le compte dexploitation et les frais de personnel,
* Coordonner la mise en place de lensemble des opérations commerciales (vérification des promos, du catalogue etc),
* Veiller à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures dhygiène et sécurité, etc),
* Gérer lensemble de ladministratif en magasin et des ressources humaines (recrutement, disciplinaire etc).

Des primes trimestrielles et annuelles, un parcours dintégration de 4 semaines, des perspectives dévolution interne, deux jours de congés payés supplémentaires par an + des RTT, une carte restaurant, un CSE et une carte de réductions de 20% en magasin.

En tant que Directeur Magasin, vous devez disposer de compétences techniques et également de qualités humaines.

Vous disposez dau moins 3 ans dexpérience managériale confirmée, votre dynamisme, gestion des stocks et exemplarité vous précède.

Leadership, exemplarité, capacité à fédérer les équipes autour dobjectifs communs, sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives, disponibilité, flexibilité, capacité à prendre du recul et qualités organisationnelles sont des qualités attendues.


J-18808-Ljbffr

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