AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Au sein d'une équipe projet Agile (Scrum), vous interviendrez sur des applications web métier innovantes.
- Développer les user stories selon les spécifications fonctionnelles.
- Assurer la correction et l'amélioration continue du code.
- Participer aux cérémoniaux Scrum (daily, grooming, rétrospective, sprint review).
- Collaborer avec les équipes Design et Techniques pour garantir la qualité du produit.
- Contribuer à l'analyse du besoin, au chiffrage et à la définition de l'architecture technique.
- Mettre en place et maintenir la chaîne CI/CD et les environnements de déploiement.
Environnement technique : Javascript, Python, PostgreSQL, GitLab CI / Docker / Kubernetes / Terraform / Helm / GCP, Linux (Ubuntu), Agile / Scrum etc
VOUS AVEZ :
- Une solide maîtrise de la programmation orientée objet et déjà travaillé avec un framework web moderne.
- Une bonne compréhension des standards du web (HTML, CSS, JavaScript).
- Une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en développement logiciel.
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Rennes
PACKAGE:
- 35K 38K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
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