Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
Nous recherchons un(e) :
🎯 Vos Missions
● Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains, actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de promotions immobilières et dans une logique de remembrement de l’immobilier au sein des sociétés foncières du périmètre,
● Toutes conventions foncières liées aux opérations de développements immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…),
●Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…),
● Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie),
● Veille juridique,
● Interface unique avec les notaires du Groupe pour ces opérations.
● Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions,
● Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.).
● Suivi et report des contentieux en cours au sein du pôle.
👥 Votre profil
📝 Informations complémentaires :
📍 Poste basé au siège de Carrefour Property (Massy 91300)
🖊️ Type de contrat : Alternance
💶 Rémunération sur 13 mois + prime de participation et intéressement
🛒 Remise sur achat
🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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