Marre de produire sans savoir à quoi ça sert ? Et si tu fabriquais des équipements qu’on voit vraiment sur le terrain ?
TEMPORIS PLOËRMEL (56) recrute un agent de fabrication H/F pour une mission à Beignon.
Tu intègres une entreprise spécialisée dans la fabrication d’équipements métalliques destinés aux terrains de sport et aux espaces extérieurs. Ici, ce que tu fais en atelier se retrouve ensuite sur le terrain, utilisé au quotidien.
Au sein de l’atelier, tu interviens à différentes étapes de la fabrication. Tu participes à la préparation des pièces, à l’assemblage et aux finitions. Tu utilises des outils électroportatifs, tu réalises des opérations de ponçage, d’ébavurage et tu contribues à la qualité finale des produits. La lecture de plans fait partie du poste, et tu avances avec précision pour obtenir un rendu propre.
Le travail est manuel, concret et demande de l’implication. Tu touches à plusieurs étapes, tout en travaillant dans un environnement organisé avec une équipe présente.
On recherche quelqu’un à l’aise en atelier, capable d’utiliser des outils, de lire des plans et de travailler avec soin. Ce qui compte, c’est ton sérieux, ton implication et ton envie de faire du travail propre.
Le poste est à pourvoir rapidement à Beignon (56), en horaires de journée du lundi au vendredi. La rémunération est de 12,31 € brut de l’heure.
Si tu cherches un poste concret, utile, et que tu aimes voir le résultat de ton travail, c’est une opportunité intéressante.
Chez TEMPORIS, on prend le temps de te connaître et de te proposer des missions qui te correspondent vraiment.
TEMPORIS PLOERMEL
Du lundi au vendredi : 08h – 12h30 | 14h – 18h
Pourquoi rejoindre la TEAM TEMPORIS PLOËRMEL ?
+21 % sur ton salaire (IFM + ICP)
Mutuelle, aides au logement, mobilité, garde d’enfants
CE riche en partenaires locaux
Acomptes possibles tous les jeudis
Espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Et bien sûr… le café est offert quand tu passes à l’agence
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.