Contexte et définition de poste
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Le service départemental MNA est composé de 16 agents (2 secrétaires/accueillantes, 5 instructeurs ASE, 7 intervenants socio-éducatifs, 1 cadre MNA et 1 chef de service).
Vous assurez la gestion administrative et juridique des situations et dossiers des mineurs non accompagnés accueillis à l'aide sociale à l'enfance.
Vous instruisez les demandes et préparez les décisions du cadre MNA ou du chef de service.
Vous saisissez et tenez à jour les données relatives à l'activité du service.
Vous apportez une première réponse aux sollicitations du service, des partenaires et des cadres du service.
Vous participez à la vie institutionnelle du service.
Profil recherché
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Connaissance de la législation relative à l'aide sociale à l'enfance ainsi que de la réglementation et des procédures départementales en matière de protection de l'enfance.
Connaissance de l'organisation judiciaire.
Connaissance des techniques de secrétariat ainsi que des normes et procédures de rédaction administrative.
Connaissances des missions et compétences du département.
Connaissance des institutions, des établissements et des organismes oeuvrant pour l'enfance.
Savoir proposer es décisions et les justifier.
maîtrise de l'outil informatique.
Sens de l'organisation - rigueur - disponibilité - discrétion - obligation de réserve - sens du service public.
Avantages :
Avec plus de 5500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
1. partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
2. saisir des opportunités de carrière (dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité)
3. télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
4. restauration administrative
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