Responsable de l'accompagnement des parcours h/f

Responsable de l'accompagnement des parcours H/F

AFPA St-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez l’Afpa, le premier organisme de formation des actifs en France. Intégrez une équipe pour qui l’utilité sociale est une fierté et un moteur quotidien pour accompagner les salariés et les publics éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Partagez les valeurs de l’Afpa, notamment un profond attachement aux valeurs humaines. Rejoignez-nous !

Le responsable de l’accompagnement des parcours pilote opérationnellement sur sa zone géographique l’ensemble des dispositifs et services d’accompagnement, le conseil, l’aide à l’élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l’accompagnement social et l’animation. Son action contribue à sécuriser les parcours professionnels et l’insertion sociale des personnes, notamment celles les plus éloignées de l’emploi.

Il est l’acteur opérationnel local pour l’Afpa dans le cadre des politiques publiques visant à donner à chacun les moyens de construire son avenir professionnel.

À ce titre, il :

* Installe et développe tous les partenariats nécessaires pour répondre aux besoins d’insertion professionnelle et sociale, en animant une dynamique partenariale prenant en compte les difficultés périphériques à l’accès à l’emploi.
* Organise, pilote et coordonne les activités et programmes d’accompagnement, de sourcing, d’information et de recrutement des publics, en cohérence avec les besoins locaux, régionaux et nationaux.
* Innove, développe, adapte et fait évoluer les services et dispositifs d’accompagnement, ainsi que toutes les prestations intra et hors murs, en fonction des priorités du territoire.
* Promeut et pilote l’offre de services pour assurer la saturation des dispositifs et optimiser le recrutement des stagiaires.
* Pilote la production sur son périmètre d’action.
* Garantit la qualité des prestations et la performance des services, dans une logique d’amélioration continue.
* Manage les équipes sous sa responsabilité et fédère en mode projet les autres collaborateurs impliqués dans les projets.

Qualifications :

- Expérience réussie dans des responsabilités couvrant tout ou partie des domaines décrits.

- Niveau III/II avec au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe dans l’accompagnement, l’insertion, l’orientation ou la formation.

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