Le Centre social « Espace Déôme » de Bourg-Argental (42) recrute un-e directeur-rice dans le cadre d'un CDD de remplacement.
Présentation de la structure:
Le centre social Espace Déôme est tout à la fois :
- Un lieu au service du lien social et de l'animation de la vie locale ;
- Un foyer d'initiatives pour permettre aux habitant-e-s d'être acteur-rice-s de la vie de leur territoire ;
- Un lieu au service du développement du « pouvoir d'agir » des enfants, des jeunes et de leurs familles ;
- Un ensemble de services et d'activités au service d'un « mieux vivre ensemble ».
Dans ce cadre, le centre social porte notamment un accueil de loisirs 3-10 ans, un pôle jeunesse 11-17 ans, des actions en faveur des familles et du soutien à la parentalité (sorties, ateliers, actions de solidarité, prévention santé, jardins familiaux.), des activités autour de la culture, du sport et des loisirs, et l'organisation de divers événements.
Implanté dans le territoire rural du Parc naturel du Pilat, le centre social est porté par une association créée en 1997, adhérente à la Fédération des centres sociaux de la Loire et de la Haute-Loire. Au sein de la Communauté de communes des Monts du Pilat, L'Espace Déôme rayonne sur les 8 communes de l'ex-canton de Bourg-Argental, qui comprend environ 6 700 habitant-e-s.
Le centre social dispose d'un budget d'environ 500 k€ et est animé par une équipe de 5 salarié-e-s permanent-e-s.
Il est piloté par un Conseil d'administration et par un Bureau collégial.
Le projet social de l'Espace Déôme 2024-2027 porte notamment sur :
- L'accueil ;
- L'aller-vers et le hors-les-murs ;
- La solidarité ;
- La transition écologique.
La présente offre d'emploi porte sur un CDD de remplacement de la direction de la structure, sur la durée de son arrêt maladie.
Dans les limites des délégations accordées par le Conseil d'Administration, les missions principales de la direction sont les suivantes :
- Être garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure, dans le cadre des valeurs et principes de l'Animation de la vie sociale (AVS) et en favorisant une dynamique collective ;
- Outiller les instances de gouvernance en vue de leurs prises de décision (Assemblée générale, Conseil d'administration, Bureau, .) et veiller à l'application des décisions prises ;
- S'assurer du respect du cadre réglementaire et conventionnel ;
- Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles de la structure ;
- Diriger et animer l'équipe salariée ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure ;
- Rechercher les financements permettant le déploiement du projet de la structure et assurer son équilibre financier.
- Veiller à la sécurité des publics, des bénévoles et des salariés, ainsi qu'à la bonne application des règles et procédures.
- Assurer une représentation auprès des partenaires.
- Rechercher et développer des partenariats extérieurs
Diplôme exigé :
Conformément à la circulaire CNAF, les diplômes les plus adaptés sont le DESJEPS, le DEDPAD, le CAFERUIS.
D'autres diplôme de niveau 6 (ex-niveau 2) des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale peuvent, sous condition d'un accord de la CAF de la Loire, être pris en compte.
Type de contrat :
- CDD à temps plein avec période d'essai ;
- Rémunération selon emploi repère « Directeur-rice » de la convention collective Alisfa, Soit un salaire de 2800 euros brut
Dépôt des candidatures:
- Date limite pour le dépôt des candidatures : le 22 avril 2026 (lettre de motivation + CV obligatoire)
Procédure de sélection:
- Retour sur les candidatures entre le 20 et le 23 avril 2026.
- Tests écrits pour les candidats retenus, le mercredi 29 avril 2026 matin à Andrézieux.
- Entretiens oraux à partir du 6 mai au centre social espace Déôme.
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