Description du poste
Le Technicien(ne) gestion de la personne et des tiers est en charge de la gestion des tiers pour l'ensemble de l'organisme.
Le périmètre de cet emploi intègre le traitement des prestations dites « simples » : logement, prime d'activité, mutations ainsi que la gestion des boites mails partagées.
A ce titre :
Il analyse et gère les dossiers simples ou moyennement complexes des allocataires.
Il veille à la qualité des dossiers.
Il gère la relation avec les partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires.
Ce poste intègre un volet administratif important.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste de gestionnaire de tiers nécessite également de maîtriser les prestations Allocation Logement, Prime d'Activité et mutations.
Capacité d'adaptation : savoir intégrer rapidement une réglementation et des outils en constante évolution.
Aisance avec les outils informatiques : l'outil de travail de l'agent de renfort administratif, est constitué d'applicatifs informatiques professionnels et outils documentaires associés.
Capacités relationnelles, écoute, dynamisme et rigueur.
Goût pour le travail en équipe et la contribution aux travaux transversaux.
Esprit d'analyse.
Autonomie.
Sens du service.
Toujours au fait des nouvelles réformes législatives, de l'apprentissage et de l'actualisation de ses connaissances pour réussir à s'adapter aux évolutions constantes de son métier, le gestionnaire de tiers doit avoir la capacité d'apprécier le changement.
Votre formation
Le niveau de formation requis pour le poste correspond au niveau Bac.
Bonne élocution et bonne orthographe.
Informations complémentaires
Télétravail possible.
Le poste est à pourvoir au siège de la Caf à Digne-les-Bains, en CDI, le 01 AVRIL .
La rémunération est fixée au niveau 3, ce qui correspond à une rémunération mensuelle brute de 1 .35 €. Elle intègre également un 13e et 14e mois ; des tickets restaurant, et une mutuelle santé prise en charge à 50 % par l'employeur.
Conditions de travail agréables.
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