Trésorier/project manager - h/f cdi

Company Description

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3’100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Fidèle à son héritage et à son engagement envers ses clients, le groupe EVORIEL offre une complémentarité unique de services à travers ses 3 marques emblématiques :

1. Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
2. Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
3. Richardière, le spécialiste du Property Management pour les institutionnels et des grands investisseurs privés.

EVORIEL continue également de faire bénéficier tous ses clients des services de son courtier interne, Lamy Assurances, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Le groupe EVORIEL, à travers sa dimension humaine et son ancrage dans la vie locale se positionne comme un acteur de référence pour faire évoluer la vision des métiers de la gestion immobilière au service de la ville et de ses habitants.

Job Description

Face aux défis passionnants du Groupe en matière de développement et de croissance organique, la fonction financière d’Evoriel se renforce avec la création d’un poste de Trésorier/project manager rattaché à la Direction financière du Groupe Evoriel, votre rôle d’accompagnement portera sur les missions suivantes :

Rôle de trésorier :

- Analyser la structure financière, l’évolution du BFR et des cash-flows. Cela inclut la gestion des entrées et sorties de fonds, la prévision des flux de trésorerie et l'assurance que l'entreprise dispose des liquidités nécessaires pour ses opérations,

- Optimiser les flux de trésorerie en s'assurant que les fonds sont utilisés de manière optimale, minimisant ainsi les coûts de financement et maximisant les rendements des excédents de trésorerie par des placements à court terme,

- Planifier les flux financiers en collaborant avec la direction et les différents métiers afin d’élaborer des prévisions financières et des budgets. Le trésorier analyse les écarts par rapport aux prévisions et propose des ajustements.

Rôle de project manager :

- Prendre en main l’évolution des outils et les différents projets en lien avec la fonction finance,

- Optimiser les processus clefs de la fonction finance pour accroitre son efficacité notamment via les sujets d’automatisation des tâches comptables ou la simplification et digitalisation de certaines tâches.

Qualifications

Vous êtes issu d’un parcours académique en finance, idéalement obtenu dans une école de commerce ou en université, ou du cursus de l’expertise comptable, avec des expériences significatives et d’excellentes compétences en analyse financière et en conduite du changement. Vous souhaitez via ce rôle élargir vos compétences, notamment dans le domaine de la conduite du changement.

Avec une capacité d’adaptation forte, vous avez une aisance dans la communication, une aptitude à vulgariser les informations pour les non-spécialistes et accompagner les équipes dans les projets.

Additional Information

EVORIEL agit en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

EVORIEL, un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !