Description du poste :
Rejoignez une structure engagée dans la transformation des pratiques RH et la montée en compétences des collaborateurs !
Dans le cadre d'une mission courte mais stratégique, vous intégrez une équipe dédiée au développement de dispositifs de formation innovants. En tant que concepteur·rice pédagogique / spécialiste RH formation, vous jouez un rôle clé dans la création de parcours d'apprentissage impactants et adaptés aux besoins métiers.
Vos missions au quotidien :
Concevoir ou co-construire des dispositifs de formation à partir d'un cahier des charges précis.
Définir les méthodes pédagogiques (présentiel, distanciel, ateliers, jeux, évaluation, etc.).
Élaborer tous les livrables nécessaires : déroulés, supports d'animation, outils d'évaluation.
Tester les formations via des sessions pilotes et recueillir les retours pour ajustements.
Accompagner la prise en main des nouveaux modules par les formateurs internes (transfert de compétences, industrialisation des contenus).
Être force de proposition en expérimentant de nouvelles approches pédagogiques
Localisation : Saint-Denis (93)
Mission du 2 juin au 29 août 2025
Rémunération : 17,31€ brut/heure - 35h hebdo (lundi au vendredi, 9h-17h)
Description du profil :
Issu·e d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous êtes à l'aise dans des environnements structurés, et avez déjà eu l'occasion de participer à des projets RH transverses, que ce soit en alternance, stage ou premier emploi.
Vous faites preuve de curiosité, d'organisation et savez gérer plusieurs dossiers de front, en respectant les délais et en collaborant avec différents interlocuteurs.
Une appétence pour les sujets liés à la pédagogie, à la formation ou au développement des compétences sera particulièrement appréciée.
Doté·e d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à différents contextes avec professionnalisme.
Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir sur les campus situés en Île-de-France (Paris Est, Melun, Ermont) - une certaine mobilité est donc souhaitée.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint) est un plus pour suivre les projets RH dans les meilleures conditions.
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