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Chef de projet delivery – applicatifs digitaux (freelance/cdi) f/h - digital4better

Rennes
Indépendant
CDI
Digital4better
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

L'IA fait partie du mode de travail du projet ici. Vous en avez déjà un premier usage même perso et êtes curieuxse d'aller plus loin. C'est un point de départ, pas un prérequis expert.
1. Pilotage global des applicatifs digitaux
Assurer la direction fonctionnelle et technique d'applicatifs web/mobile, depuis la conception jusqu'à la mise en production et la maintenance. Définir et piloter le périmètre des projets : rédiger des cahiers des charges, prioriser les fonctionnalités, et valider les livrables avec les parties prenantes. Garantir le respect des engagements en termes de coûts, délais et qualité. Animer des revues de projet (sprints, COPIL, CODIR).
2. Engagement client et gestion des parties prenantes
Être l'interlocuteurrice privilégiée des clients, négocier et contractualiser les engagements (SLA, roadmaps), mettre en place des tableaux de bord de suivi de performance.
3. Optimisation
Proposer des améliorations continues sur les applicatifs existants, promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité, d'accessibilité et de sobriété numérique.Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projet digital, avec une expérience avérée en pilotage d'applicatifs (web, mobile, SaaS).

Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban, SAFe), outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, Trello).

Compétences clés : gestion de périmètre, pilotage financier, coordination technique, relation client, gestion des risques.

Soft skills : leadership, résilience, esprit d'initiative.



Pourquoi nous rejoindre ?

Impact concret : Piloter des projets digitaux ambitieux depuis Rennes, avec une équipe experte et engagée.

Équilibre vie pro/perso : 4 jours sur site par semaine, 1 jour en télétravail, culture axée sur le bien-être.

Engagement RSE : Contribuer à des projets alignés avec une vision éthique et durable du numérique.
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec la chargée de mission RH — échange sur le parcours et les motivations.
- Rencontre finale avec la direction — adéquation culturelle et attentes mutuelles.
- Rencontre avec le client

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