Alternance 24 mois – ingénieur ehs h/f – ormes

ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 – Usine d’Ormes – Ingénieur EHS H/F – BAC+4/5

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
Basée à Ormes, (45, Loiret) notre usine fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.
En rejoignant l’équipe EHS d’Ormes c’est être garant de la conformité et de l’amélioration continue du site sur les piliers Sécurité et Environnement. En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'une équipe qui allie expertise technique et animation de terrain. Notre quotidien ? Anticiper les risques, déployer les standards du Groupe L’Oréal et innover pour faire d'Ormes un site exemplaire en matière de sécurité industrielle et de gestion des ressources.

Présentation du poste :
Votre rôle au sein de l’équipe EHS du site sera de :
- Digitaliser le processus de visualisation des habilitations internes (électrique, conduite…)
- Construire une matrice de validation des équipements pour vérifier la conformité
- Mettre en place une traçabilité sur l’emplacement des équipements mécanique.

Votre profil :
- Un étudiant en Master HSE ou en Master Informatique
- À la recherche d’une alternance de 2 ans
- Maîtrisant les outils informatiques : Pack Office, Power Bi, SharePoint…
- Ayant une appétence data et amélioration continue

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec une excellente rigueur et communication, un esprit synthétique et d’équipe orienté partage, faisant preuve de curiosité et une capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Prime d’intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d’Epargne Groupe
- Comité d’entreprise (CSE)
- 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de repos par an (RTT)
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise
- Accès à la salle de sport.

Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?