Gestionnaire ressources humaines h/f - mairie de villemoisson-sur-orge

Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Mairie de VILLEMOISSON-SUR-ORGE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative non renseignée pour les contractuels et les fonctionnaires

* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Télétravail possible : Oui

Sous la hiérarchie du ou de la responsable du service Ressources humaines, vous intervenez sur :

* Le suivi des paies et des carrières des agents
* La gestion des contrats et dossiers individuels
* Le suivi des congés maladie, maternité, paternité, accidents de travail, maladies professionnelles
* L'organisation et le suivi des visites médicales
* La gestion des dossiers de retraite et des validations de services
* La mise en forme de documents types
* Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service


Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques :

* Bonne connaissance du statut de la fonction publique
* Bonne connaissance des règles relatives aux documents administratifs et à la tenue des dossiers
* Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d’adaptation
* Respect du devoir de réserve, discrétion et secret professionnel
* Réactivité face aux situations d'urgence
* Capacité à se former et à s’informer
* Sens du service public
* Maîtrise des outils informatiques


Qui sommes-nous?

Située au nord de l'Essonne, la commune de Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, riche en équipements et services publics, dans un environnement arboré, membre de Coeur d'Essonne Agglomération.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE

Ce poste peut être pourvu sans concours, car un des grades proposés est un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.

Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe.

Conformément à l’article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à deux ans.

Vacant à partir du 05/09/2025

#J-18808-Ljbffr