Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
La 13ème brigade de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer a une compétence interrégionale (y compris sur la Corse).
Dans les faits, elle effectue principalement des opérations de contrôle fiscal externe sur des entreprises du département des Alpes-Maritimes, mais elle peut être amenée à intervenir dans le département limitrophe du Var et en Corse.
La 13e BIV est composée de 8 vérificateurs. Elle partage avec les 12ème et 22ème BIV de la DIRCOFI localisées à Nice, un secrétariat (1C) et le soutien d'un contrôleur (1B).
2. Principaux enjeux
La 13ème brigade couvre l’ensemble du tissu fiscal des Alpes-Maritimes (06) jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de services et, les personnes physiques, dirigeants ou associés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer.
3. Eléments de contexte spécifiques
Le siège de la brigade se situe à NICE (06).
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
La brigade est implantée sur le site de la rue Raphaël à Nice avec la 12ème et la 22ème BIV de la DIRCOFI.
Description du profil recherché
Savoir-être :
En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, le candidat doit posséder le goût du travail en équipe et une forte aptitude managériale à animer les travaux d’une brigade composée de 8 vérificateurs.
Relais de la DIRCOFI auprès des Directions départementales des Finances publiques, il doit disposer d’une capacité de représentation affirmée .
Savoir-faire :
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il devra accompagner ces changements auprès de son équipe et, se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction.
Compétences requises :
Le candidat recruté doit disposer de compétences affirmées en comptabilité et en fiscalité (des professionnels et des particuliers), ainsi qu’une très bonne maîtrise des procédures fiscales. Il doit par ailleurs faire preuve de réactivité, d’anticipation et aussi d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Enfin, une forte capacité à cadencer les campagnes de contrôles est attendue.
Une grande disponibilité est également nécessaire pour permettre un pilotage efficace de ce service implanté à Nice.
Expériences / connaissances recherchées :
Le candidat qui sera recruté sur cet emploi doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal externe (de préférence en Direction nationale ou spécialisée, ou en DD/RFiP) et des connaissances fiscales et comptables approfondies.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
2. SAVOIR-FAIRE - Manager
3. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
4. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
5. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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